Молодое поколение не очень верит в то, что Социальное обеспечение будет доступно им после выхода на пенсию.

Около 23% представителей поколения Z (те, кто родился в 1997 году или позже) и 26% миллениалов (родившиеся между 1981 и 1996 годами) считают, что маловероятно, что они смогут полагаться на социальное обеспечение для финансирования своей пенсии, согласно данным Northwestern Mutual за 2020 год. Планирование и исследование прогресса. Это по сравнению с 7% непенсионеров бэби-бумеров (родившихся между 1946 и 1964 годами), которые также считают, что социальное обеспечение вряд ли будет существовать, когда они выйдут на пенсию.

Опасения молодых американцев, что они не получат пособия по социальному обеспечению, не лишены оснований.

Социальное обеспечение в основном финансируется за счет налога на заработную плату. Американцы, которые в настоящее время работают, платят в фонд, который используется для предоставления пособий пенсионерам или инвалидам, а также семьям, в которых умирает супруг или родитель. Эти налоги обычно покрывают все расходы и выгоды программы.

Но поскольку многие пенсионеры живут дольше, изымается больше средств, чем поступает. Эксперты прогнозируют, что начиная с этого года Социальное обеспечение должно будет начать использовать резервные фонды, которые оно накопило за эти годы, для покрытия выплат пособий. Хотя большая часть пособий по социальному обеспечению по-прежнему будет финансироваться за счет налогов на заработную плату, агентство будет использовать резервы целевого фонда, чтобы компенсировать разницу.

Если не будет внесено никаких изменений в финансирование социального обеспечения, резервы программы могут быть исчерпаны к 2035 или 2036 году, то есть примерно через 15 лет. В этот момент у Службы социального обеспечения не полностью закончатся деньги, но, по некоторым оценкам, она сможет выплатить только от 75% до 80% обещанных пособий.

Ковид-19 создает проблемы, но многие по-прежнему уверены, что Социальное обеспечение будет доступно

Пандемия не помогла делу и может привести к тому, что в резервном фонде социального обеспечения закончатся деньги на четыре года быстрее, чем ожидалось, согласно бюджетной модели Penn Wharton в прошлом году. Это связано с тем, что пандемия не только привела к сокращению рабочих мест (что привело к сокращению поступлений от налога на заработную плату), но и к снижению доходов в целом и снижению процентных ставок, что привело к уменьшению суммы процентов, генерируемых резервом целевого фонда социального обеспечения.

Тем не менее, многие эксперты в области политики считают, что федеральные законодатели реализуют план по устранению дефицита социального обеспечения до того, как агентству придется начать сокращать пособия. В то время как значительная часть молодого поколения скептически относится к тому, что они получат какие-либо льготы от социального обеспечения, неудивительно, что большинство американцев все еще рассчитывают, по крайней мере, на некоторые средства, доступные для финансирования их выхода на пенсию.

Бэби-бумеры, в частности, ожидают, что социальное обеспечение будет составлять в среднем около 38% их общих пенсионных фондов, еще 21,5% поступают от 401 (k) и других пенсионных сберегательных счетов, а 21% - от личных сбережений или инвестиций.

Молодое поколение, в том числе поколение Z и миллениалы, неудивительно считают, что фонды социального обеспечения составят гораздо меньшую часть их пирога пенсионных сбережений. Поколение Z ожидает, что социальное обеспечение покроет около 15% их пенсионного обеспечения, в то время как миллениалы прогнозируют, что оно составит около 17%.

Конечно, эти планы могут измениться из-за пандемии. Около 30% американцев, опрошенных Northwestern Mutual, сообщили, что экономические последствия Covid-19 каким-то образом сместили график их выхода на пенсию. Примерно каждый пятый говорит, что это вызвало задержки. Представители поколения X, скорее всего, сообщили, что последствия пандемии, вероятно, заставят их отложить выход на пенсию (25%), за ними следуют представители поколения Z (22%), миллениалы (19%) и бумеры (14%).

«Это хорошее напоминание о том, что всегда есть факторы, которые люди не могут контролировать, такие как экономика, расходы на здравоохранение и социальное обеспечение», — говорит Кристиан Митчелл, исполнительный вице-президент и главный специалист по работе с клиентами в Northwestern Mutual. "Это только подчеркивает, насколько важно сосредоточиться на вещах, которые вы можете контролировать, таких как сбережения, инвестиции и защита ваших активов".

Как сосредоточиться на том, что вы можете контролировать

Лучшее, что вы можете сделать сейчас, чтобы быстро начать свои пенсионные сбережения, — это зарегистрироваться в пенсионном плане вашего работодателя, если вы имеете на это право, и начать вносить средства. Если ваша компания не предлагает план 401 (k) или если вы работаете не по найму, вы можете рассмотреть возможность использования традиционной или Roth IRA, одиночной 401 (k), SEP IRA или SIMPLE IRA, чтобы накопить на пенсию. , в зависимости от уровня вашего дохода.

В рамках этих пенсионных сберегательных счетов вы должны стремиться вносить рекомендованные экспертами 15% своего дохода на свои пенсионные счета. Вы также можете начать постепенно увеличивать норму сбережений с течением времени. Многие планы 401(k) дают вам возможность автоматически увеличивать свой взнос на 1% каждый год.

Если увеличение ваших пенсионных сбережений невозможно, вам, возможно, придется подумать о выходе на пенсию после 65 лет или о работе на неполный рабочий день на пенсии. По данным Northwestern Mutual, 21 % взрослых американцев планируют работать после 65 лет. Среди тех, кто собирается выйти на пенсию позже, около 45 % говорят, что это связано с финансовой необходимостью, но около 55 % говорят, что это их выбор.

"Хотя характер выхода на пенсию продолжает меняться, отрадно видеть, что все больше людей работают после 65 лет по собственному выбору, а не по необходимости", – говорит Митчелл.

Оформить заказ:  Эксперты предупреждают потребителей о пяти распространенных мошенничествах с проверками стимулов

Не пропустите: Лучшие кредитные карты для получения кредита в 2021 году