Каждый пятый работник беспокоится о влиянии IR35

Согласно своевременному исследованию, предстоящие изменения в правилах работы вне заработной платы — это IR35 — вызывают обеспокоенность по поводу возможностей для фриланса и временного трудоустройства.

Пятая часть сотрудников, в том числе треть сотрудников на временных должностях, и 36 % виртуальных работников говорят, что их беспокоит законодательство IR35, которое должно быть принято 6 апреля 2020 года.

Правила IR35 перенесут ответственность за определение налогового статуса подрядчиков с физического лица на работодателя.

Скрытая занятость

Это необходимо для борьбы со «скрытой занятостью», когда работники, не входящие в штат, платят меньше налогов, чем наемные работники, но не получают обычных льгот.

Однако были высказаны опасения, что правила могут вынудить организации привлекать настоящих подрядчиков и фрилансеров к заработной плате. , снижая гибкость для обеих сторон.

Наибольшие опасения по поводу изменений вызывают работники автомобилестроения (36%), энергетики, газа и возобновляемых источников энергии (35%), транспорта и логистики (33%) и информационных технологий (31%).>активные пользователи контрактных рабочих .

Работники банковского дела и рынка капитала (26 %) и образования (26 %) также больше, чем работники других секторов, обеспокоены тем, как новые правила повлияют на них.

Традиционная роль

«Подрядчики, фрилансеры и временные сотрудники играют жизненно важную роль на рабочем месте, предоставляя работодателям доступ к качественным кадрам для краткосрочных потребностей в ресурсах, а также предлагая людям уровень свободы и гибкости, который нельзя найти в традиционной роли», — говорит Дэвид. Морел, генеральный директор Tiger Recruitment.

«Несмотря на то, что предстоящие изменения призваны расправиться с теми, кто злоупотребляет системой, правительство должно быть осторожным, чтобы при этом не выплеснуть вместе с водой ребенка, уменьшив при этом гибкость рабочего места.

«В то же время работодатели должны убедиться, что они должным образом подготовлены, чтобы они могли продолжать использовать гибкие таланты, не рискуя столкнуться с неуплаченными налогами и дополнительными штрафами».


Бухгалтерский учет
  1. Бухгалтерский учет
  2. Бизнес стратегия
  3. Бизнес
  4. Управление взаимоотношениями с клиентами
  5. финансы
  6. Управление запасами
  7. Личные финансы
  8. вкладывать деньги
  9. Корпоративное финансирование
  10. бюджет
  11. Экономия
  12. страхование
  13. долг
  14. выходить на пенсию