Я рад сообщить, что ежедневное обновление Accounting Insight News возвращается.
Наши регулярные новости превратились в отдельные предложения на несколько недель, пока наше внимание было сосредоточено на Accountex 2019. .
Но после мероприятия ExCeL и программы выступлений на Accountex Summit North (Manchester Central, 10 сентября) все идет полным ходом, мы возвращаемся к действию.
Итак, начнем… Как ни странно, а может быть, и предсказуемо, Большая четверка все еще в новостях по совершенно неправильным причинам. Как будто мы никуда и не уезжали.
На этот раз это KPMG, и проблема в травле.
И помните, что в настоящее время группе грозит штраф в размере 12,5 млн фунтов стерлингов за неправомерные действия в отношениях с Bank of New York Mellon.
Кроме того, в этом году компания была оштрафована на 11 миллионов фунтов стерлингов за некачественную аудиторскую работу в Кооперативном банке и страховой компании Equity Red Star.
Он также находится в центре расследований в отношении Carillion, Rolls-Royce и британского поставщика напитков Conviviality.
Да, и в прошлом году компания была оштрафована на 5 млн фунтов стерлингов за ошибки в аудите у Ted Baker и у продавца страхового программного обеспечения Quindell.
Итак, теперь бывший сотрудник КПМГ сообщил Совету по финансовой отчетности, что он попросил регулирующий орган проверить, как группа реагировала на жалобы на запугивание со стороны старшего партнера.
На прошлой неделе стало известно, что две старшие партнерши-женщины уволились из KPMG из-за ведения дела.
KPMG сообщает, что Санджай Таккар, глава отдела консультирования по сделкам, в конце концов ушел в отставку после того, как появилось больше обвинений в его поведении.
Первоначально Таккар избегал дисциплинарных взысканий в декабре после того, как начальство решило, что его поведение, о котором сообщили на горячей линии KPMG для информирования о нарушениях, не является запугиванием.
Однако выяснилось, что другие жалобы на поведение 50-летнего мужчины неоднократно игнорировались руководителями, начиная с 2017 года.
Бывший сотрудник KPMG, уволившийся в прошлом году, рассказал FT:«Там будут люди, которые думают, что это здорово. Но я знаю так много людей, которые говорят об этой разрешительной культуре, которая позволяет этому плохому поведению продолжаться.
«Есть так много таких историй, где доход и трудовой стаж решают все. Вы неприкасаемы, если вы старше, и дерьмо просто течет по наклонной».
FRC заявляет:«Хотя мы не комментируем отдельные случаи, мы ожидаем, что аудиторские фирмы будут поддерживать высокие стандарты, а FRC будет уведомлен о любых поведенческих проблемах в соответствии с нашим подходом к мониторингу аудиторских фирм, когда эти стандарты не соблюдаются».