Поддержка расчета заработной платы развивается, чтобы обеспечить доступ к облаку и гибкость для вас, ваших клиентов и их сотрудников. Будьте готовы предложить новый уровень услуг, связанных с расчетом заработной платы и персоналом, используя облачные инновации.

До сих пор процесс управления запросами ваших клиентов на ежегодный отпуск, запись отпусков, отправка платежных ведомостей и отчетов по заработной плате, обновление контактных данных и точный учет рабочего времени от имени клиентов может занимать много времени и средств. Системы программного обеспечения для расчета заработной платы могут помочь вам только в том, что касается завершения расчета заработной платы и выдачи платежных ведомостей, но как насчет других задач, связанных с заработной платой? Простые вопросы, такие как "Сколько ежегодного отпуска у меня осталось?", "Можете ли вы повторно отправить мои последние три платежных ведомости?" или "Могу ли я запросить ежегодный недельный отпуск?", могут стать ежедневным и трудоемким процессом.

Еще одна трудоемкая часть расчета заработной платы — это запрос и получение рабочих часов и табелей учета рабочего времени от ваших клиентов по заработной плате. Сегодня управлять этой информацией и отслеживать ее стало намного проще благодаря онлайн-инструментам и приложениям. Кроме того, интернет-средство утверждения заработной платы позволяет бюро безопасно отправлять своим клиентам сводку платежной ведомости до того, как платежная ведомость будет завершена. Клиенты могут просматривать и авторизовывать данные о заработной плате за период оплаты через онлайн-панель управления работодателя. В конечном счете, ваш клиент несет ответственность за то, чтобы информация о заработной плате была на 100 % верной, прежде чем платежная ведомость будет завершена.

Онлайн-платформы для расчета заработной платы играют центральную роль в будущем платежной ведомости

Повседневные задачи по управлению ежегодными отпусками, распределению расчетных ведомостей, загрузке часов работы сотрудников и резервному копированию файлов заработной платы могут управляться процессами и выполняться с помощью облачных технологий. Заработная плата и HR-ландшафт быстро развивается по мере того, как подкованные в бизнесе бюро переходят на онлайн-технологии нового мира, предлагая:

• Автоматическое резервное копирование в облако
• Клиентский онлайн-портал
• Самообслуживание сотрудников и доступ к электронным платежным ведомостям
• Приложение для смартфона сотрудника
• Автоматизация ежегодного отпуска
• Часы работы сотрудников/загрузка табеля учета рабочего времени
• Функция утверждения клиентом
• Аудит заработной платы по сообщениям клиентов
• Управляемые записи сотрудников

Ваши процессы расчета заработной платы и управления персоналом могут быть более интегрированы с облаком и оптимизированы с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы, чем когда-либо прежде. Предоставление услуг по расчету заработной платы связано с эффективностью, и прямо сейчас в облаке происходит несколько интересных разработок. Загрузите приведенное ниже руководство, чтобы узнать, насколько возможно, чтобы платежная ведомость стала источником прибыли для вашего роста.