Уэльс - новая сила в сфере финансовых услуг; все чаще размещаются ведущие предприятия и услуги, лежащие в основе ведущего мирового финансового сектора Великобритании.
Постоянно улучшающееся транспортное сообщение означает, что район Кардиффа стал естественным центром для инвесторов, ищущих более доступное место, чем Лондон.
Эта тенденция укрепит репутацию Уэльса как дома для инновационных финтех-стартапов, а также признанных имен, таких как Admiral, Principality, Deloitte и банковская группа Lloyds.
Валлийский финансовый сектор внес в экономику Великобритании более 2 миллиардов фунтов стерлингов в 2016 году.
По данным правительства Уэльса, в секторе финансовых и профессиональных услуг Кардиффа работало 46 700 человек по состоянию на 2014 год, что составляет почти четверть от общей занятости города - на 4 000 человек больше, чем в 2011 году.
В 2015 году правительство Великобритании объявило Южный Уэльс передовым финансовым центром.
В последние годы широко сообщалось о нехватке квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета и финансов, при этом очевидна потребность в квалифицированных специалистах не только в Уэльсе, но и в Великобритании в целом.
Аудит и риск - это особая область, в которой спрос растет из-за того, что компании стремятся снизить риск кибератак.
Последнее исследование навыков работодателей, проведенное Департаментом образования (DFE) в 2015 году, выявило тенденцию к набору сотрудников из-за границы в финансовых профессиях. Среди других причин - продолжающееся негативное восприятие отрасли после финансового кризиса и косвенный экономический эффект, связанный с сокращением программ для выпускников.
Но в финансовом секторе сохраняется устойчивый и постоянно растущий спрос со стороны работодателей на бухгалтерские навыки.
Востребованы квалифицированные кандидаты, у которых есть свой выбор ролей по всем направлениям и которые с большей вероятностью быстро получат альтернативные предложения с возможностью выбора своего следующего шага.
Как мы можем побудить более широкий круг потенциальных кандидатов в бухгалтеры рассматривать финансовую отрасль как свою карьеру? В Acorn Recruitment говорят, что ключевым моментом является разработка правильного пакета трудоустройства для привлечения талантов. Многие работодатели, которые работает Acorn, теперь будут предлагать обучение наряду с повседневной работой, что приведет к получению квалификации AAT или чартерного статуса.
Это, несомненно, очень необходимое требование для развития навыков, необходимых для того, чтобы провести финансовый сектор Уэльса в этот период роста и обеспечить его устойчивость, особенно по мере того, как мы все ближе и ближе к неизвестному после Брексита.