2021 год стал еще одним знаменательным годом для компаний, возглавляемых женщинами.
В 2021 году было проведено больше IPO под руководством женщин, чем когда-либо прежде, что превысило общее количество публичных размещений под руководством женщин в 2020 году, что было рекордом на то время. Среди IPO, проведенных женщинами в 2021 году:
Несмотря на то, что женщины открывают новые горизонты, это здорово, женщины по-прежнему возглавляют небольшой процент из более чем 1000 компаний, вышедших на биржу в 2021 году. Я не могу не задаться вопросом:почему так мало IPO приходится на компании, которыми руководят женщины?
«Гомосоциальное воспроизводство», — говорит Элизабет Дж. Сэндлер, основатель и главный исполнительный директор компании Echo Juliette, занимающейся коучингом руководителей, решениями и дизайном, базирующейся в Нью-Йорке. Она добавляет, что Розабет Мосс Кантер, профессор лидерства и стратегии Гарвардской школы бизнеса, ввела этот термин в 1977 году, и он до сих пор доминирует в бизнесе.
«Это принцип, согласно которому нам удобнее всего работать с людьми, которые социально похожи на нас», — говорит Сэндлер. "Поскольку корпорациями управляют в основном мужчины, инвесторами в основном являются мужчины, и поэтому основателями компаний, ставших публичными, в основном являются мужчины".
Сэндлер говорит, что когда пандемия впервые разразилась и вызвала отмену поездок и встреч, в ее календаре было более 100 встреч с инвесторами, основателями технологических компаний и руководителями высшего звена. Все они были мужчинами.
Другие статистические данные свидетельствуют об этой тенденции:согласно одному недавнему исследованию женщин из числа меньшинств в бизнесе, с 2018 года только 0,64% венчурного капитала было направлено в компании с чернокожими или латиноамериканскими женщинами-основателями. Стартапы, возглавляемые женщинами, также стабильно получают менее 3% всего венчурного финансирования. В 2021 году женщины-основатели стартапов получили 2% венчурного капитала, что является наименьшей суммой с 2016 года. женщины сообщали этому писателю о том, что их сверстники-мужчины «выталкивали их».
Тем не менее программы наставничества, согласованные усилия компаний по борьбе с гендерной дискриминацией и, конечно же, невероятно талантливые женщины помогают изменить правила игры.
В 2021 году основатель и исполнительный директор приложения для знакомств Bumble Уитни Вулф Херд стала самой молодой женщиной, которая в феврале 2021 года вывела свою компанию на IPO. Ей 31 год, а ее компания оценивается в 8 миллиардов долларов. Между тем, Анджали Суд была первой женщиной из Южной Азии, которая вывела бизнес на биржу, когда Vimeo присоединилась к Nasdaq.
Успешное начало 2021 года последовало за 2020 годом, когда Лин Кавас, основатель фармацевтической компании Athira Pharma, стала первой женщиной, выведшей свою компанию на IPO в штате Вашингтон более чем за 20 лет. Рони Мамлюк провела IPO Ayala Pharmaceuticals в том же году, когда компания была оценена в 10 миллиардов долларов. В Мичигане Энн Мари Састри взяла с собой ИИ. софтверная компания Amesite через IPO в сентябре. И завершает четверку 2020 года Мария Л. МакЧеккини, чья фармацевтическая компания занимается лечением болезней Альцгеймера и Паркинсона и провела IPO в январе прошлого года.
«Мы идем в ногу со временем, но на это просто нужно время», — говорит Линдси Аллард, генеральный директор и соучредитель PlaybookUX, компании по тестированию пользовательского опыта в Нью-Йорке. "Чем больше женщин совершают этот скачок и становятся лидерами или основателями, тем больше они продвигаются вперед".