Хотите стать миллионером? Большинство стартовало здесь

Вы поверите, что сейчас в Америке около 10,8 миллионов миллионеров? (1)

Это много семизначных пенсионных мечтаний! Тем более, что количество растет. На самом деле, в исследовании, опубликованном в прошлом году, говорится, что в 2016 году Клуб миллионеров вырос на 400 000 человек. Каждый год сотни тысяч американцев преодолевают отметку в миллион долларов и смотрят в свое будущее с большей финансовой уверенностью, чем когда-либо.

Отрадно слышать, что так много людей достигли уровня благосостояния, который часто используется в качестве эталона для безопасного выхода на пенсию. Как они это делают? Ответ может вас удивить, и вы, вероятно, уже имеете к нему доступ.

Наше исследование стратегий миллионеров показало, что большинство из этой группы начали свой путь с инвестиций в пенсионный план своей компании. Правильно, это ваша 401(k), а не какая-то схема обогащения или последняя инвестиционная причуда, которая поможет вам приблизиться к статусу миллионера! Давайте выясним, почему.

Почему 401(k) такой мощный?

После избавления от долгов и сохранения полного резервного фонда , самым большим инструментом для достижения статуса миллионера является участие в пенсионном плане компании. На самом деле в них участвовало подавляющее большинство миллионеров. Вот некоторые из причин, почему:

  • Сила компании соответствует. Миллионеры нет отказаться от бесплатных денег, и вы не должны. Когда ваш работодатель предлагает сопоставить ваш взнос доллар за долларом в любом процент от вашей зарплаты, они в основном дают вам бонус. Ни одна другая инвестиция в мире не обещает вам 100% возврата хотя бы части ваших денег. Если ваш работодатель предлагает совместную сумму, узнайте, какой это процент, и убедитесь, что вы инвестируете минимум. эту сумму в 401(k) сразу же, как только вы будете готовы инвестировать!

  • Преимущество до налогообложения. Деньги до вычета налогов, которые вы вкладываете в форму 401(k), снижают ваш налогооблагаемый доход, а это означает, что вы можете инвестировать больше заранее. Теперь, несмотря на то, что 401(k) является наиболее распространенным инструментом в арсенале миллионера, вы определенно захотите использовать эти дополнительные доллары в других инвестиционных возможностях, о которых мы поговорим чуть позже.

  • Ускорение отсрочки уплаты налогов. Время — деньги, особенно когда мы говорим о сложных процентах. По мере того, как ваша форма 401(k) со временем увеличивается, этот рост откладывается на налогообложение. Это означает, что в вашем аккаунте будет больше возможностей работать на вас.

Как миллионеры наилучшим образом используют свои 401(k)

Какую часть своего дохода вы должны инвестировать? Мы рекомендуем инвестировать не менее 15% от вашего валового дохода на пенсию. Эта сумма оставляет достаточно денег из вашей зарплаты, чтобы досрочно погасить ипотеку и отложить немного денег на детский колледж — если вы начнете планировать заранее. То, как вы инвестируете эти 15%, будет зависеть от пенсионного плана вашего работодателя.

Например, если вы получаете зарплату в размере 55 000 долларов, вам нужно инвестировать 8 250 долларов, чтобы достичь 15%. Предположим, ваша компания получит до 3 %, то есть первоначальный взнос составит 1650 долларов США.

Если ваша компания не предлагает соответствие 401(k), перейдите сразу ко второму шагу.

  • Первый шаг в умной стратегии 401(k) – это инвестиции, соответствующие работодателю . если ваша компания предлагает один. Помните, что каждый доллар, который вы не инвестируете до матча, — это деньги, оставшиеся на столе. Большинство работодателей не внесут в ваш пенсионный фонд ни цента, если только вы сами не инвестируете. В то же время мы не рекомендуем вам засчитывать какие-либо соответствующие средства в счет инвестирования 15% вашего валового дохода. Лучше получать 15 % каждый год самостоятельно и думать о любых соответствующих фондах как о бесплатных деньгах, которые приятно иметь, но они не являются неотъемлемой частью вашей общей стратегии.

  • Во-вторых, после того как вы вложили средства, соответствующие вашему работодателю (или если их нет), ваш следующий шаг – инвестировать в Roth IRA до тех пор, пока вы не достигнете максимального вклада в размере 6 000 долл. США (или 7000 долларов, если вам 50 лет и старше). IRA Roth использует доллары после уплаты налогов, то есть они вычитаются из вашей зарплаты после того, как вы заплатили подоходный налог. Это основа двух больших преимуществ Roth. Во-первых, ваши деньги не облагаются налогом. И во-вторых, вы не будете платить новые налоги, когда будете получать деньги на пенсии.

    Чтобы продолжить наш пример, предположим, что вам меньше 50 лет, поэтому вы можете внести максимальный вклад в размере 6000 долларов США в IRA Roth. Теперь вы сидите на годовом взносе в размере 7650 долларов. Вы приближаетесь к цели в 15%, но зарабатываете только 14% своего дохода. Для этого примера вам нужно сделать еще одну вещь.

  • Третий шаг прост. Если вы не достигли своей цели в 15 %, вернитесь к своей 401(k) и вложите туда оставшиеся проценты. . В данном случае это 1% или 600 долларов. Ваш работодатель не будет соответствовать этому уровню, но он все равно приближает вас к вашим долгосрочным пенсионным целям.

  • Есть еще один вариант, о котором вам нужно знать. Некоторые компании предлагают Roth 401(k). . Как и в случае с Roth IRA, деньги, которые вы вносите в свой Roth 401(k), не облагаются налогом. Но имейте в виду, что в отличие от Roth IRA, с Roth 401(k) вы обычно должны платить налоги с денег, которые вносит ваш работодатель.

Если ваш работодатель предлагает этот вариант, смело вкладывайте в него все свои 15%! Это вроде как объединить все три шага в один удобный ход. Одно предостережение:убедитесь, что взаимные фонды в вашем плане Roth имеют долгую историю превосходства среднего взаимного фонда.

После того, как вы вложили 15% своего дохода в наилучшее сочетание налоговых льгот и/или пенсионных планов, соответствующих работодателю, пришло время позволить сложным процентам делать свое дело! Это одна из самых захватывающих частей вашего пути к миллионеру. Со временем будут расти две вещи:ваше богатство и ваша уверенность в будущем.

Теперь есть еще одна вещь, которую вам нужно сделать со своими инвестициями:оставьте их в покое! Позвольте им оседлать взлеты и падения рынка . Скорее всего, вы выйдете вперед.

Миллионеры-стажеры Из источника №1 сотрудники узнают о выходе на пенсию

Были ли вы удивлены, когда мы сказали вам ранее, что их миллионы миллионеров в Америке? Что может удивить вас еще больше, так это то, как много работников обращаются к своим работодателям за финансовым образованием и рекомендациями по выходу на пенсию по состоянию здоровья. В ходе исследования богатства мы обнаружили, что источник номер один, к которому люди обращаются за пенсионным образованием, — это их работодатель. И многие рабочие места имеют программы финансового благополучия на рабочем месте, чтобы помочь. Рабочие чувствуют себя уверенно в том, как обращаться с деньгами и планировать выход на пенсию. Эти программы беспроигрышны для бизнеса, потому что и работодатели, и сотрудники получают большие преимущества.

Что должны знать работодатели

Если вы работодатель, миллионные сбережения ваших работников могут зависеть от вас. А почему бы и нет — вы источник своего основного дохода. Имеет смысл только информировать их об этом. На самом деле, большинство работодателей осознают, что это не только помогает сотрудникам стать миллионерами, но и может реально помочь компании. Это происходит по-разному.

По мере того, как сотрудники учатся хорошим привычкам в отношении денег, они отказываются от долгов и образа жизни от зарплаты до зарплаты и становятся более уверенными и вовлеченными в работу. Они тратят меньше времени на решение финансовых вопросов и больше энергии сосредотачиваются на своей работе. Во многих компаниях сократилось количество невыходов на работу и меньше сотрудников, берущих кредиты в рамках пенсионных планов компании.

Финансовое благополучие – относительно новое преимущество на рынке, но оно оказывает влияние как на работодателей, и сотрудники. Это означает больше, чем просто предложение 401(k) или ежегодный семинар по инвестированию. Истинное финансовое благополучие означает обучение сотрудников основам составления бюджета, ликвидации долгов, экстренного финансирования и долгосрочного накопления капитала.

Что должны знать сотрудники

Если вы наемный работник, что это значит для вас? Предлагает ли ваша компания финансовое благополучие? Если да, вам следует обязательно воспользоваться этим. Вы должны быть преднамеренными о ваших финансах и вашем пенсионном образовании. Кроме того, убедитесь, что вы работаете с квалифицированным специалистом по инвестициям. кто может помочь вам оставаться верным своему плану.

Обеспечение финансового благополучия вашей компании

Если ваша компания не предлагает льготы по финансовому благополучию, легко запустить программу, которая удовлетворит ваши потребности и потребности вашей команды, когда речь идет о ваших финансах. Мы рекомендуем программу под названием SmartDollar. — видеоуроки по запросу и контент, в котором вас покорно преподают вместе с несколькими другими экспертами по деньгам. Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем, если вам нужна дополнительная информация о SmartDollar для вашей руководящей команды, посетите SmartDollar.com. .