Схемы добровольного выхода на пенсию - это программы, предлагаемые работодателями для предоставления пенсионных пособий сотрудникам, длительно работающим по контракту, до предполагаемых дат выхода на пенсию сотрудников. Компании и организации часто предлагают схемы добровольного выхода на пенсию как метод сокращения численности персонала и сокращения долгосрочных затрат.
Большинство программ VRS предлагают сотрудникам, которые выбирают досрочный выход на пенсию, выгодные условия, такие как полный пакет льгот и единовременная выплата. Однако выходящим на пенсию сотрудникам необходимо учитывать финансовые последствия принятия VRS. Они по-прежнему обязаны платить налоги на единовременные выплаты, и досрочный выход на пенсию также может затруднить любые существующие пенсионные планы. Сотрудникам, которым предлагается VRS, следует внимательно изучить свои финансы, чтобы определить, могут ли их существующие пенсионные средства поддержать досрочный выход на пенсию.