COBRA - Закон о согласовании консолидированного омнибусного бюджета - требует от большинства работодателей, имеющих групповое медицинское страхование, предоставлять постоянное страховое покрытие бывшим сотрудникам, которые соответствуют определенным требованиям. Чтобы иметь право на COBRA, вы должны иметь покрытие в рамках плана работодателя перед уходом, и вы должны уйти из-за квалификационного события. Выход на пенсию - одно из таких квалификационных событий.
Если вы хотите продолжить страхование через COBRA, любая причина ухода с работы, за исключением грубого проступка, является квалифицирующим событием. Если вы вышли на пенсию с удовлетворительным трудовым стажем, вы имеете право на COBRA. Однако, если вас уволили за грубое нарушение правил поведения, вы не имеете права, даже если считаете себя вышедшим на пенсию, потому что не ищете работу. Даже если вы получаете пенсионное пособие, грубый проступок лишает вас права собственности.
Если у вас уже есть программа Medicare до выхода на пенсию, вы также можете получить покрытие COBRA, если вы соответствуете другим критериям. По-другому не получается. Если вы сначала перейдете на COBRA, а затем станете участником Medicare, ваш работодатель может прекратить действие вашей COBRA. За редкими исключениями, если у вас есть и Medicare, и COBRA, сначала платит Medicare. Это означает, что Medicare является основной страховкой.
В течение 30 дней с даты выхода на пенсию ваш работодатель должен уведомить вас, имеете ли вы право на COBRA. У вас есть 60 дней, чтобы зарегистрироваться. Этот период начинается со дня отправки уведомления или последнего дня страхового покрытия вашего сотрудника, в зависимости от того, что наступит позже. Если вы не уложитесь в срок, вы потеряете шанс получить COBRA на пенсии.
Перед выходом на пенсию ваш работодатель мог оплатить часть вашего страхового взноса. Во время выхода на пенсию ваш работодатель может потребовать, чтобы вы оплатили всю стоимость COBRA плюс 2 процента сборов, в общей сложности 102 процента стоимости. Вы должны внести свой первый платеж в течение 45 дней после регистрации в COBRA. Если этот платеж задерживается, вы можете потерять доступ. Вы также можете потерять страховое покрытие, если вовремя не заплатите текущие страховые взносы.
Вы имеете право на COBRA в течение ограниченного времени во время выхода на пенсию. Обычно покрытие COBRA длится 18 месяцев, но некоторые планы могут продлеваться на 36 месяцев и более по усмотрению работодателя.