Бумага
Ручка или карандаш
Рассчитайте примерные наборы оценок для проверки формулы. Убедитесь, что максимально возможная оценка достаточно высока; никто не должен забивать выше. Проверьте оценки исполнителей, которые лучше всего соответствуют вашим утверждениям, чтобы убедиться, что цифры верны. При необходимости откалибруйте числа на весах.
Преобразование исходных баллов в масштабированные баллы, которые можно использовать для оценки производительности с течением времени, требует лишь небольшого количества времени и терпеливой работы. При достаточном внимании к разработке шкалы вы можете легко подсчитать баллы. Для создания шкалы нужно знать, как ставить оценки эффективности и присваивать этим оценкам номера.
Сделайте набор заявлений о производительности, которые представляют диапазон производительности, который, по вашему мнению, является правильным. Простой диапазон включает:приемлемую оценку, низкую оценку, стандартную оценку, достойную работу и наивысшее возможное достижение. С помощью утверждений определите выступления, которые говорят вам о типичных достижениях в месте из вашего диапазона. Если вы предпочитаете более точный масштаб, напишите от шести до 25 утверждений.
Разработайте утверждения, которые работают для всех результатов производительности, для которых вы хотите использовать свою шкалу.
Присвойте каждому утверждению числа из выбранного диапазона. Начнем со стандарта. Это число представляет собой стандартную производительность человека, достижение, которым измеряются другие показатели. Число 100 - это нормальный стандарт. Поставьте ноль на шкале внизу - это наименьшая возможная оценка.
Выберите наибольшее число, которое, по вашему мнению, может быть достигнуто, высший балл. Поместите это число - например, 200 - вверху, присвоив лучшему высказыванию. Затем присвойте номер приемлемой отметке, которая помещает утверждение на правильное числовое расстояние от стандартного утверждения и нуля. Затем пронумеруйте низкий балл, чтобы его утверждение было правильным, между допустимым утверждением и стандартом. Наконец, пронумеруйте заявление о заслуживающих внимания характеристиках, чтобы поставить его выбранную вами меру выше стандартного утверждения, но ниже идеального.
Разработайте свою формулу. Приравняйте масштабированный балл к необработанному баллу, умноженному на деление оценки производительности на стандарт.
Для каждой оценки производительности используйте уравнение, чтобы вычислить шкалу оценки.
Расставьте полученные баллы в порядке убывания. Обратите внимание на стандартный, приемлемый и высший балл в таблице. Взгляните на свои выставленные баллы на диаграмме, чтобы оценить своих исполнителей.