Когда человек оказывается без работы, правительство предоставляет определенные сети социальной защиты и помощь. Если человек не может работать из-за производственной травмы, он может получить компенсационные выплаты работникам от своего работодателя. Если он потерял работу из-за увольнения или по причине, которая в остальном не была его виной, он может иметь право на получение пособия по безработице. Однако, если отдельный человек попытается собрать и то, и другое, могут быть некоторые ограничения и ограничения.

Что такое компенсация работнику?

Почти все правительства штатов требуют, чтобы предприятия, нанимающие сотрудников, подписывались на программы компенсационного страхования работников. Эта страховка гарантирует, что рабочий, получивший травму на работе, получит оплату за всю медицинскую помощь, связанную с травмой. Во многих случаях работник также может иметь право на денежную компенсацию за потерю заработной платы из-за травмы. Единственным исключением является Техас, где работодатели могут отказаться от участия в программах государственного страхования работников. Техас по-прежнему требует, чтобы эти предприятия сами выбирали страховку по инвалидности для частных работников. Квалификационные критерии для получения вознаграждения работника, как его обычно называют, варьируются от штата к штату, но, как минимум, почти все программы гарантируют работнику полное медицинское обслуживание при любой травме, полученной во время работы.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособия по безработице - это программа денежных компенсаций, которую человек получает после увольнения, увольнения или иного увольнения с работы. Работодатель, увольняющий или увольняющий любого сотрудника, за которого он заплатил более 1500 долларов в заработной плате, должен вносить взносы в государственную программу пособий по безработице, которая будет выплачивать работнику еженедельную денежную стипендию. Пособия по безработице - это государственная программа, поэтому требования к получению права на получение пособия варьируются от штата к штату. Как правило, человек должен проработать на работодателя заранее установленный период времени. Работник не должен бросать работу или увольняться по собственному желанию, а также он не может отказаться от любого разумного предложения о работе, получая пособие по безработице. В некоторых штатах требуется, чтобы получатели пособия по безработице участвовали в поисках работы в государственном агентстве по безработице.

Сбор данных о зарплате работника и безработице

Как правило, человек не может одновременно получать и компенсацию работника, и пособие по безработице. Пособия по безработице основаны на предположении, что человек был уволен или уволен с жизнеспособной работы. Компенсационные пособия рабочим выплачиваются лицам, которые по состоянию здоровья не могут работать из-за производственной травмы. Другими словами, если вы можете работать, вы не можете получить вознаграждение за работу; если вы не можете работать, вы не можете получать пособие по безработице.

Однако в некоторых штатах разрешается подавать заявление на получение пособия по безработице и работнику, получившему травму на работе и уволенному при получении компенсационного пособия. В этих штатах, как правило, работодатель получает кредит на сумму пособия по безработице, которое он выплачивает этому работнику, который он может применить к сумме, которую он выплачивает в соответствии с компенсацией работника за того же работника, или наоборот, в зависимости от того, какой работник подал заявку. для первого. Например, если она выплачивает работнику 400 долларов в неделю в качестве компенсации рабочего, а агентство по безработице штата определяет, что работник имеет право на получение 150 долларов в неделю пособия по безработице, работодатель может вычесть 150 долларов в качестве кредита на счет работника. количество. В общей сложности работник по-прежнему будет получать 400 долларов в неделю, но только от двух отдельных программ вместо одной.

Другая государственная помощь

Хотя работник, как правило, не может одновременно получать и компенсацию работнику, и пособие по безработице, этого нельзя сказать о получении одной из этих программ вместе с другой государственной помощью, такой как Medicaid, временная помощь нуждающимся семьям, продовольственные талоны, помощь при стихийных бедствиях и Социальное страхование по инвалидности. Руководящие принципы и квалификационные требования различаются от штата к штату, но в целом вы можете получать либо компенсацию работникам, либо пособие по безработице, и при этом иметь право на участие в других программах государственных пособий, для которых вы соответствуете требованиям права на участие в семейном доходе.