Не должно быть больше заботы о человеке, выздоравливающем от болезни или болезни, чем о его собственном здоровье, но рабочие обязанности являются важной проблемой, которую необходимо решить. Если рабочий чувствует себя слишком больным, чтобы работать, ему следует остаться дома, но необходимо выполнить ряд процедур, многие из которых не прописаны, чтобы обеспечить высочайшую вежливость к начальникам. Позвонить, как только вы почувствуете себя плохо, и предъявить справку врача - это два шага, которые работник может предпринять, чтобы должным образом вызвать заболевание.
Работодатели с политикой отпусков по болезни указывают обстоятельства, при которых сотрудник должен прекратить работу по болезни в интересах всех сторон. Работнику обычно разрешается использовать отпуск по болезни, когда болезнь или травма лишают ее возможности работать, если у нее назначен медицинский прием или если возникает чрезвычайная ситуация в семье. Количество больничных, которые сотрудник накапливает каждый год, зависит от политики работодателя в отношении оплаты больничных листов
Как правило, сотруднику, который звонит по болезни, нужно только связаться со своим непосредственным руководителем, сообщить ему о проблеме и ответить на любые вопросы, которые у него могут возникнуть. По возможности больной сотрудник должен позвонить напрямую и позвонить до начала своей смены. Некоторые крупные работодатели, такие как школьные округа и университеты, используют автоматическую горячую линию по отпускам по болезни, на которую сотрудники могут позвонить, позвонив по номеру телефона.
Даже если больничный лист сотрудника исчерпан до конца календарного года, она все равно может пропустить работу из-за проблем со здоровьем. Когда сотрудник, не имеющий отпуска по болезни, звонит по болезни, это время обычно вычитается из отпуска за этот год. Если работник использует свой отпуск, то следующим используется любой личный отпуск или отпуск. Работникам, не работающим по болезни и нуждающимся в временном сокращении их графика полной занятости, необходимо только предоставить справку от врача.
Если у вас возникли проблемы с принятием решения, звонить ли вам по телефону из-за текущей проблемы со здоровьем, рассмотрение нескольких различных последствий поможет вам сделать лучший выбор. Иногда сотрудники не могут позволить себе взять выходной на работе, особенно на тех должностях, где работодатели не предлагают оплачиваемый отпуск по болезни. Если у вас есть несколько дней отпуска по болезни и приближается конец года, использование отпуска по болезни до истечения срока его действия - хорошая идея. Хотя работодателю сложно уволить сотрудника за вызов больного, сотрудник должен быть вежливым и уведомить своего начальника, как только возникнет конфликт, особенно о запланированных медицинских приемах.