Если вас уволили из-за того, что ваш работодатель прекратил работу или сократил свою рабочую силу, очевидно, что вы имеете право на получение пособия по безработице. Если ваш работодатель сократил рабочее время - или вам пришлось пойти на низкооплачиваемую работу в поисках адекватной замены, - вы можете иметь право на получение пособия как неполный рабочий. Хотя законы штатов, определяющие право на получение пособий для частично занятых работников, различаются, многие агентства по безработице разрешают частично занятым работникам получать частичные пособия.

Неполная занятость и право на получение пособия

Для многих работников потеря значительного количества оплачиваемых часов может привести к финансовому кризису, подобному кризису полного увольнения, и многие штаты позволяют работникам требовать пособия, чтобы уменьшить влияние неполной занятости. В большинстве штатов работники, которые работали полный рабочий день, но у которых было сокращено время, могут подать заявление по безработице на основании разницы в доходах между их историческими заработками и их нынешними заработками. Во всех штатах работникам разрешается некоторая свобода действий для работы на условиях неполного рабочего дня при получении пособий по безработице, хотя размер взыскания может значительно варьироваться.

Подача заявления на получение пособия по неполной занятости

Когда штаты разрешают работникам получать пособия на основании неполной занятости, подача заявления осуществляется в том же порядке, что и подача заявления на пособие по безработице. Кандидаты должны предоставить основную информацию, такую ​​как свое имя, адрес и информацию о каждом работодателе за последние 18 месяцев. Как и в случае с пособиями по безработице, соискатели должны быть частично заняты из-за отсутствия собственных действий - работники, которые добровольно сокращают количество отработанных часов, не имеют права - и должны иметь достаточное количество рабочих часов в течение предыдущих пяти или шести кварталов, чтобы соответствовать требованиям штата. .

Расчет пособия

Хотя штаты нередко предоставляют пособия неполно занятым работникам, способы расчета размера этого пособия значительно различаются в зависимости от штата. В некоторых штатах пособия выплачиваются в зависимости от части заработка работника, потерянной при сокращении рабочего времени. Например, работник с сокращенным графиком работы с пяти дней в неделю до трех может иметь право на получение 40 процентов своего полного пособия. В большинстве штатов размер пособий сокращается по отношению к доходу, поэтому размер еженедельной выплаты работнику может во многом зависеть от его заработной платы. Проконсультируйтесь с департаментом труда вашего штата для получения информации о расчете пособий для частично занятых и частично занятых.

Продолжение права на участие

Во всех штатах работники, получающие пособие по безработице при неполной занятости, должны еженедельно выполнять требования, чтобы продолжать получать пособие. Бенефициары должны продолжать поиск подходящей работы на полный рабочий день, устанавливая необходимое количество контактов каждую неделю, и должны иметь возможность и возможность устроиться на работу, если она станет доступной. Если график работы мешает выполнению этих требований, бенефициар может потерять право на получение льгот.