Отдел безопасности занятости Министерства труда и развития штата Теннесси управляет планом штата по безработице для правомочных претендентов. Приемлемые заявители, которые безработные не по своей вине, могут получать пособие в течение 13–26 недель в соответствии со стандартным федеральным планом по безработице штата в течение одного года выплаты пособия продолжительностью 52 недели. Закон штата Теннесси о гарантиях занятости ограничивает льготы заявителями, которые не получают никакой другой формы компенсации при получении пособия по безработице, включая компенсацию выходного пособия.
В рамках Федеральной программы государственного страхования по безработице, разработанной Конгрессом во время Великой депрессии в рамках Закона о социальном обеспечении 1935 года, Министерство труда совместно с штатами осуществляет федеральную программу штата. Право на получение пособия по безработице регулируется законами штата. Закон штата Теннесси об обеспечении занятости требует, чтобы работодатели платили налоги на страхование по безработице для финансирования государственной программы, если их заработная плата превышает 1500 долларов в течение любого календарного квартала в течение одного календарного года или когда у них есть один или несколько сотрудников, работающих не менее 20 недель в течение календарного года. Штат также требует, чтобы работодатели-преемники вносили вклад в план, если первоначальная компания была застрахована.
Закон Теннесси проводит различие между денежной выплатой при увольнении вместо уведомления, определенным выходным пособием или компенсацией как частью другого типа пакета увольнения. В соответствии с законодательством штата Теннесси работник, который получает денежную компенсацию за добровольный увольнение, не имеет права на получение пособия по безработице, если только размер пакета денежной компенсации не превышает общую сумму пособия по безработице, которую он мог бы получить, если бы имел на это право. Выходное пособие на основании прошлой работы не дисквалифицирует заявителей.
Закон Теннесси рассматривает выходное пособие как оплату прошлых услуг, и работники, получающие выходное пособие, имеют право на пособие по безработице. Однако оплата будущих услуг в качестве побуждения к добровольному увольнению не рассматривается как выходное пособие, и соискатели дисквалифицируются при получении поощрительных пакетов.
Выходное пособие не влияет на еженедельное пособие заявителя. Пока выплата соответствует определению «выходного пособия», заявитель может получить все свое пособие без скидки на выходное пособие. При получении пособия по безработице заявители не должны сообщать о своих выходных пособиях как части их еженедельного заработка. Государство подтвердит выплаты как выходное пособие, связавшись с бывшим работодателем заявителя. По состоянию на 2011 год максимальное еженедельное пособие по безработице, которое может получить заявитель, составляет 275 долларов плюс пособие на иждивенцев, если оно соответствует требованиям.
Закон штата Теннесси о гарантиях занятости ограничивает пособия по безработице работникам, которые не имеют работы из-за отсутствия работы или добровольно уволились с работы по уважительной причине. В случае дисквалификации заявитель может восстановить ходатайство о пособии, если он зарабатывает более чем в 10 раз больше своего еженедельного пособия после того, как нашел новую работу и стал безработным по уважительной причине. Нетрудоспособные и больные сотрудники, уволившиеся по этим причинам, не имеют права на получение пособия, если они не в состоянии работать.
Поскольку законы штата могут часто меняться, не используйте эту информацию вместо юридической консультации. Обратитесь за советом к адвокату, имеющему лицензию на юридическую практику в вашем штате.