«Чернокожие основатели особенно сталкиваются с серьезными проблемами при открытии и развитии бизнеса:от доступа к начальному капиталу до меньшего количества широко признанных чернокожих предпринимателей и консультантов, к которым можно обратиться», — объясняет Абдулла Снобар, Исполнительный директор, ДМЗ и генеральный директор DMZ Ventures . «Предприятиям, принадлежащим чернокожим, часто не хватает таланта или способностей, необходимых для обеспечения возможностей финансирования; у них нет доступа к этим возможностям:доступа к наставничеству, возможностям обучения и капиталу».

Чернокожие основатели могут открывать рыночные возможности, решая разные проблемы и предлагая разные решения, объясняет серийный предприниматель Джеймс Норман. в статье для Harvard Business Review .

«Самый распространенный способ ведения дел не обязательно самый инновационный. Когда существующая компания работает хорошо, решает проблему и лидирует на рынке, для чернокожих основателей вполне нормально оспаривать эту позицию. Это либо потому, что компания не обслуживает должным образом людей [цвета кожи], либо у них есть большая дыра в их решении, которое открывает огромные возможности».

Существующий путь финансирования был полезен для успеха одних и вреден для других. Snobar объясняет, как существующий процесс предоставил больше возможностей для не расовых основателей.

«И в Канаде, и в США подавляющее большинство предприятий чернокожих работают как индивидуальные предприниматели, поскольку организация бизнеса более доступна. К сожалению, это создает препятствия для получения кредитов и даже для неразводняющего государственного финансирования, что затрудняет начало пути финансирования. Кроме того, из-за расового разрыва в уровне благосостояния многие начинающие чернокожие предприниматели также не имеют личной сети, необходимой для сбора средств в рамках раунда финансирования «Друзья и семья».

Гонка по-прежнему является основным препятствием для получения кредитов для малого бизнеса и распределения венчурного капитала. Отчеты показали, что из-за расовой предвзятости со стороны банков даже чернокожие владельцы бизнеса с большим личным кредитом имеют вдвое меньше шансов получить полное финансирование по сравнению с их белыми коллегами. Исследования показали, что к белым и чернокожим заявителям относятся по-разному в отношении того, как представители банка поощряют их подавать заявки на кредит, какие продукты им предлагаются и какую информацию они получают».

Стремясь начать борьбу с этой проблемой, в сентябре правительство Канады объявило об инвестициях в размере до 221 млн канадских долларов в партнерстве с канадскими финансовыми учреждениями, в том числе до 93 млн канадских долларов в течение следующих четырех лет для запуска первой в Канаде программы чернокожего предпринимательства. . Процесс подачи заявки на кредитный фонд для чернокожих предприятий еще не открыт, и ожидается, что более подробная информация будет объявлена ​​​​в ближайшее время.

Упущенные возможности

Эта проблема с финансированием касается не только крупных финансовых учреждений.

Хотя в настоящее время нет доступных данных об этом в Канаде, исследование, проведенное Morgan Stanley в США в 2018 году, показало, что восемь из десяти инвесторов заявили, что «мультикультурные и женщины-владельцы бизнеса получают правильное количество или больше капитала, которого они заслуживают для управления и развивать свой бизнес».

Однако то же исследование показало, что мультикультурные предприятия и предприятия, принадлежащие женщинам, могут приносить 6,8 триллиона долларов валовой выручки, если они соответствуют своей доле в [рабочей] силе, а доходы от бизнеса равны доходам традиционных фирм. Это почти в 3 раза превысит текущий объем производства, а упущенная возможность составит 4,4 триллиона долларов.

«Венчурный капитал — это еще одна система, которая исторически угнетала чернокожее сообщество, — говорит Снобар. «Исследование, проведенное в США, показало, что только 1 процент от общего объема венчурного капитала в 2018 году достался чернокожим основателям, в то время как предприятия, поддерживаемые чернокожими женщинами, получили всего 0,2 процента всего венчурного финансирования. Отсутствие разнообразия, которое все еще существует в индустрии венчурного капитала, является важной причиной того, почему чернокожие предприниматели с меньшей вероятностью будут поддерживаться венчурными капиталистами:в США более 80% венчурных фирм не имеют даже одного чернокожего инвестора. ”

Наряду с тем, как индустрия частного капитала может бороться с этой проблемой и как мы можем раскрыть значительный потенциал компаний, основанных чернокожими, мы рассмотрим несколько существующих фондов и программ, доступных чернокожим предпринимателям в Канаде, в продолжении этой статьи, Использование полного потенциала:устранение барьеров и продвижение чернокожих предпринимателей в четверг.