На прошлой неделе CVCA провела свою ежегодную конференцию Invest Canada ‘19, в Ванкувере. Конференция началась с наставнического обеда для студентов и молодых специалистов в области прямых и венчурных инвестиций, организованного Torys LLP.
«Существует огромное количество молодых [специалистов] в отрасли, которые не обязательно имеют доступ к старшим [профессионалам] или не чувствуют, что у них есть способ получить такое представление на регулярной основе», — говорит Шеннон Мартин, сопредседатель комитета молодых специалистов CVCA и сотрудник Fulcrum Capital Partners .
Сорок молодых специалистов посетили круглый стол ЕПК вместе с шестью наставниками:Ironbridge Equity Partners Питер Доуз, CAI Capital Management Кертис Йоханссон и Трейси МакВикар, Инновации CIBC Марк Ашер, Alberta Enterprise Corporation's Кристина Уильямс и CVCA Ким Ферлонг.
«[Было] очень много энергии в комнате — люди общались и встречались друг с другом и получали ценные советы от старших специалистов в отрасли», — говорит Мартин.
«Поэтому просто иметь этот опыт и возможность быть частью этого было невероятно».
Жанель Гулар, директор по инвестициям в здравоохранение в Pangea Ventures четыре года работал в венчурном капитале. Она проводила аналогичные мероприятия «спроси меня о чем угодно» в качестве координатора по связям с общественностью YPC в Ванкувере. Она посетила обед для наставников #IC19, потому что у нее были вопросы о проблемах, с которыми столкнулись наставники в отрасли, в том числе о препятствиях на пути их карьерного роста, о видах рисков, на которые им пришлось пойти, и о том, что они сделали бы по-другому.
«Я думаю, услышав открыто и честно о том, как некоторые из этих высокопоставленных лиц в отрасли достигли того, чего они добились в своей карьере… действительно полезно для того, как мы думаем о нашей карьере», — говорит Гулар.
Ей особенно запомнился совет, который она получила от одной из женщин-наставниц обеда, которая посоветовала ей тратить меньше времени на самокритичность.
На обеде присутствовали наставники как женщины, так и мужчины, что, по словам Гулар, идеально подходит не только для женщин, но и для всех, кто работает в отрасли.
«Я всегда была большим сторонником того, чтобы наставником был не только мужчина, но и женщина», — говорит она. «Мы получаем лучшие обсуждения и лучшее обучение (когда у вас есть), хороший баланс между тем и другим».
Член YPC Джошуа Гудфилд, менеджер по связям с общественностью и партнерству в C100 , посетил обед, желая получить совет о том, как расставить приоритеты в своем времени и стать более эффективным.
«Одним моментом, который однозначно запомнился мне, был момент, когда один из моих наставников порекомендовал попробовать занятия по импровизации. Он сказал, что это позволило ему выйти из зоны комфорта и быстро соображать», — говорит Гудфилд.
Кристина Уильямс, генеральный директор Alberta Enterprise Corporation, выступавшая в качестве одного из наставников, считает, что эти мероприятия жизненно важны для налаживания контактов.
«Я не думаю, что у меня были какие-либо возможности для работы благодаря холодным звонкам; это больше через сеть, где кто-то позвонил мне или я встретила кого-то в какой-то момент времени», — говорит она.
Председатель совета директоров и наставник CVCA Марк Ашер, управляющий директор североамериканского лидера CIBC Innovation Banking, говорит, что это мероприятие дало опытным профессионалам возможность заявить о себе. Ашер, проработавший в отрасли 20 лет, говорит, что для успеха в венчурном капитале и личном опыте нужно тратить время, проявлять любопытство, отстаивать свои интересы и налаживать связи. Он также признает, что современные молодые люди гораздо лучше умеют налаживать отношения и налаживать отношения.
«Когда я был на их месте 25-30 лет назад, я не был бы таким смелым, как они, чтобы воспользоваться этой возможностью и пообщаться с некоторыми довольно опытными профессионалами в этой отрасли, поэтому я восхищаюсь их смелостью и смелостью. амбиции», — говорит он.
Говоря о взаимосвязи между подлинностью, риском и компенсацией, Ашер объясняет:«Люди всегда находят баланс между этими вещами. Они хотят работать в компании, которая им нравится, они хотят справедливой оплаты, но они также хотят чувствовать, что они являются частью чего-то большего, чем просто их работа».
Помимо посещения мероприятий, таких как обед с наставником, Ашер предполагает, что разговор с кем-то, занимающим руководящую должность, иногда требует настойчивости.
«Мне нравится, когда кто-то спрашивает меня дважды… Если они свяжутся со мной, и это будет отдаленно личное, я отвечу и встречусь с ними», — делится он.
В свою очередь, Шеннон Мартин говорит, что заметила, что некоторые подопечные давали советы наставникам.
«[Они] делились советами в обоих направлениях и разным опытом людей, что, по моему мнению, было отличным форумом и просто множеством важных выводов для всех», — говорит Мартин.
По ее словам, в течение следующих 5–10 лет эти молодые люди перейдут на руководящие должности и поделятся полученной мудростью.
«Достижение этого с течением времени будет иметь решающее значение для отрасли».
Тем временем Мартин сама собирается стать наставником. Она отдает долг, встречаясь с молодыми девушками и студентами, интересующимися этой отраслью.
«Я стараюсь делиться тем, что мне нравится в прямых инвестициях, что делает мою работу замечательной и как я чувствую, что влияю на мир».
О Комитете молодых специалистов (ЕКМ)
Собирайтесь вместе с другими молодыми специалистами и живите настоящим моментом, развивая отношения на всю жизнь.
Целью YPC является объединение нового поколения профессионалов отрасли посредством серии веселых и ненапряжных мероприятий в течение года. Целью YPC, открытой для всех профессионалов венчурного капитала и прямых инвестиций на уровне субпартнеров, является развитие более глубокого чувства общности, духа товарищества и взаимосвязи между коллегами по отрасли.
Присоединяйтесь к нам, чтобы принять участие в наших сетевых мероприятиях, которые даже не похожи на нетворкинг — например, на картинг или на чаепитие с вином и устрицами. Мы проводим около 10 – 12 мероприятий в течение года в Торонто, Монреале, Калгари и Ванкувере, а также на других рынках, когда возможность слишком хороша, чтобы сопротивляться ей. Если вы не живете рядом с городом, где проводится мероприятие, закажите билет на самолет и обязательно возьмите с собой всех своих коллег такого же уровня.
Запрос на вступление в YPC здесь