Примечание редактора. Первоначально эта статья появилась на NewRetirement.

Пандемия изменила то, как многие из нас думают о своем времени, и внезапно кажется, что вся страна — молодые и старые — подумывает о выходе на пенсию или об изменении своего подхода к работе.

Было бы преуменьшением сказать, что год в карантине был для некоторых действительно тяжелым — в большом и малом. Тем не менее, многие находят золотую середину в виде нового отношения к времени и деньгам, которое может обещать лучший образ жизни. Для некоторых это означает немедленный и полный выход на пенсию. Другие переходят на другой тип работы.

Огромное количество людей увольняется с работы

Люди уходят с работы в беспрецедентном количестве. По данным Министерства труда США, только в апреле 2021 года работу уволили рекордные 4 миллиона человек.

Некоторые уходят в поисках лучшей работы или более высокооплачиваемой работы. Другие стремятся обрести больший контроль над своим временем, новый образ жизни, гибкость и больше счастья.

Многие пересматривают значение работы.

Помимо денег:две причины, по которым многие переосмысливают работу

Выгорание и новое мышление — две причины, по которым люди изучают новый подход к работе.

Выгорание:

От врачей и медсестер, ухаживающих за пациентами с COVID-19, до работников продуктовых магазинов, которые помогали всем нам кормить, некоторые работники испытывали сильный стресс во время пандемии коронавируса. И исследования показывают, что именно они чаще всего ищут новый способ работы.

Новый подход:

Тем не менее, самый большой сектор, покидающий рабочее место или меняющий работу, — это работники ресторанов и отелей, многие из которых были уволены или работали меньше часов во время пандемии. Некоторые из этих работников обрели гибкость и новое мышление в отношении работы во время пандемии.

И даже те, кто мог работать из дома, также переосмысливают свои рабочие часы с 9 до 17. Благодаря высоким показателям вакцинации многие люди могут вернуться в офис, но заполняемость многих предприятий остается низкой.

Многим нравится работать дома. По данным Gallup, 45% штатных сотрудников в США по-прежнему работают удаленно. И опросы показывают, что большинству людей действительно нравится работать из дома. На самом деле, 86 % тех, кто работает удаленно, говорят, что были бы заинтересованы в продолжении работы после пандемии.

Считается ли время более ценным, чем деньги?

Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса и автор книги «Революция удаленной работы:успех из любого места», сказал NPR:«Мы изменились. Работа изменилась. Наше представление о времени и пространстве изменилось. Рабочие теперь жаждут гибкости, предоставленной им во время пандемии, которая раньше была недостижима».

Ваше время — это то, что вы обмениваете на деньги, когда работаете. А доход от работы — это то, от чего вы отказываетесь, когда получаете время на пенсии.

Теперь кажется, что люди пытаются найти баланс между ними.

Время — это то, что вы получаете, когда уходите с работы или выходите на пенсию

Известно, что американцы не умеют балансировать между временем и деньгами. Хотя мы больше не являемся самой перегруженной работой страной в мире, мы как минимум в первой десятке.

Народная мудрость всегда пыталась нас поправить:

«Время дороже денег. Вы можете получить больше денег, но вы не можете получить больше времени». — Джим Рон

«Время — это монета вашей жизни. Это единственная монета, которая у вас есть, и только вы можете определить, как она будет потрачена. Будьте осторожны, чтобы не позволить другим людям тратить их на вас». — Карл Сэндберг

"Время - деньги. Тратьте это сейчас. Заплати потом». — Бенджамин Франклин

«Один сегодняшний день стоит двух завтрашних. Потерянное время не вернешь. Время - деньги. Ты любишь жизнь? Тогда не тратьте время попусту, потому что это то, из чего состоит жизнь. Вы можете задержаться, но время не задержит». — Бенджамин Франклин

6 важных решений, касающихся работы и личной жизни, которые люди рассматривают после пандемии

Интересно, ты тоже можешь бросить? Рассмотрите следующие шесть вопросов.

1. Какова ценность и важность вашего времени?

Этот вопрос может быть сложным. Есть:

• Деньги, которые вам платят.
• Неденежная ценность, которую вы получаете как от оплачиваемой, так и от бесплатной деятельности.
• Эффективность (и неэффективность) того, как вы зарабатываете деньги и как вы тратите время. (Например, стоит ли привычка бережливости того времени, которое она отнимает у вас?)
• Как вы хотите проводить время.
• Ваши финансовые и эмоциональные потребности.

2. Вам комфортно и безопасно на работе?

Пандемия заставила многих задуматься о безопасности своей работы. Но это не обязательно новое явление. Когда мы стареем, работа иногда может становиться более опасной, вызывая решения о досрочном выходе на пенсию, по крайней мере, с определенных видов работ.

Важно учитывать, совместима ли ваша текущая работа с вашей безопасностью и комфортом.

3. Совместима ли ваша работа с целью вашей жизни?

Это большой вопрос.

Вполне приемлемо работать за деньги — в этом нет ничего плохого, особенно если вы можете найти смысл и цель вне работы. Однако пандемия заставляет людей искать более значимую работу.

Икигай переводится с японского как «причина жить». Икигай это пересечение того, что вы любите, в чем вы хороши, что нужно миру и за что вы можете получить деньги.

Каков ваш икигай ?

4. С кем ты хочешь проводить время?

Проведение времени с семьей и друзьями стало серьезной проблемой во время пандемии.

Поэтому многие сейчас пытаются найти способы проводить больше времени с теми, кого они любят, и найти работу, которая позволяет больше сосредоточиться на отношениях.

5. Вы живете там, где хотите?

Удаленная работа позволила людям отказаться от поездок на работу и переехать в менее дорогие районы с вариантами образа жизни, более совместимыми с интересами.

6. Сколько вам действительно нужно, чтобы уволиться или выйти на пенсию?

Это не обязательно вопрос на миллион долларов. Люди могут найти финансовую безопасность в будущем гораздо дешевле.

Сколько вам нужно, полностью зависит от ваших текущих активов, будущих расходов и гибкого подхода ко всему, что может произойти в предстоящие годы.