Американцы, которые раньше мечтали работать до 65 лет и получать золотые часы за свои усилия, теперь осознают новую реальность:продолжать работать даже в свои золотые годы.

Согласно данным Бюро статистики труда США, в настоящее время работает все больше пожилых американцев. Данные BLS показывают, что доля работающих американцев в возрасте от 65 до 74 лет выросла с 23,6 % до 26,8 % в период с 2006 по 2016 год. По прогнозам, к 2026 году 30,2 % людей этого возраста будут работать.

Итак, почему так много рабочих готовы пробивать часы в свои золотые годы? Согласно 20-му ежегодному опросу пенсионеров Transamerica, 78% ссылаются на финансовые причины. Наиболее распространенные из них включают:

• Желание получать доход (на это указали 51 % опрошенных работников, которые работают или планируют работать на пенсии, в возрасте старше 65 лет или в обоих случаях)
• Не могут позволить себе выйти на пенсию из-за недостаточного накопления (31%)
• Обеспокоены тем, что Социальное обеспечение будет меньше, чем ожидалось (31%).
• Нуждается в пользе для здоровья (26%)

Но деньги — не единственный фактор, заставляющий людей работать дольше — 78% также хотят работать в старшем возрасте по причинам, которые Трансамериканский центр пенсионных исследований описывает как «причины здорового старения». К ним относятся:

• Желание быть активным (50%)
• Поддерживать бдительность мозга (40%)
• Наслаждаться тем, что они делают (38%)
• Понятие цели (34%)
• Поддержание социальных связей (23%)

Интересно, что намерение работать после традиционного пенсионного возраста, определяемого здесь как 65 лет, затрагивает разные возрастные группы. В целом 57 % работников всех возрастов планируют работать полный или неполный рабочий день после выхода на пенсию.

Среди миллениалов и представителей поколения X — двух поколений, родившихся после бэби-бумеров 1946–1964 годов, — 19% говорят, что планируют работать полный рабочий день в свои «пенсионные» годы. Это больше, чем 12 % бэби-бумеров, которые планируют работать полный рабочий день.

Кроме того, причины, по которым люди говорят, что планируют работать в свои золотые годы, различаются в зависимости от возраста.

Бэби-бумеры особенно склонны ссылаться на стремление к большему доходу как на главный мотиватор по сравнению с другими поколениями. Представители поколения X несколько чаще ссылаются на отсутствие сбережений, тогда как миллениалы значительно чаще указывают на стремление к личному развитию.

Как окупается более длительная работа

Продолжение работы после того возраста, когда люди, возможно, когда-то занимались шаффлбордом, может иметь большие преимущества.

Как мы уже сообщали, более длительная работа позволяет вам не тратить — и не истощать — ваши сбережения. Мы также отмечаем еще одно преимущество дополнительного дохода:

«Кроме того, вам разрешено откладывать больше для заначки. Люди старше 50 лет имеют более высокие лимиты ежегодных пенсионных взносов благодаря тому, что IRS называет «догоняющими взносами».

Подробнее читайте в статье «7 неожиданных преимуществ отсрочки выхода на пенсию».

Что бы вы ни делали, не прекращайте работать, пока не убедитесь, что у вас есть для этого финансовая основа. Задав несколько важных вопросов и ответив на них, вы сможете определить, готовы ли вы сказать «пока» и начать работать.

Чтобы начать процесс, прочитайте статью основателя Money Talks News Стейси Джонсон «Пять главных вопросов о выходе на пенсию, ответы на них».