Умный переход к концу года:управление льготами для сотрудников

Независимо от того, есть ли у вас счет гибких расходов по принципу "используй или потеряй" или более щадящий счет для сбережений здоровья, вы можете максимально эффективно сэкономить на своем здоровье, предприняв определенные шаги в конце года.

Получите максимальную отдачу от своих учетных записей с гибкой системой расходов

Если вас беспокоит потеря средств, которые вы отложили на счету гибких расходов до вычета налогов на медицинское обслуживание или уход за иждивенцами - возможно, из-за того, что вы отложили приемы к врачу или ваши дети были дома во время пандемии, - расслабьтесь. Законодательство вступило в силу в связи с измененными правилами COVID-19 для гибких расходных аккаунтов. Вместо того, чтобы терять эти средства в конце года, работодатели могут изменить свои планы, чтобы позволить работникам переносить неиспользованные средства до 2022 года.

Как правило, ваш работодатель может позволить вам пролонгировать до 550 долларов неиспользованных средств в рамках FSA здравоохранения на дополнительные 2,5 месяца (то есть до 15 марта следующего года), и вы не можете пролонгировать никакие средства FSA на уход за иждивенцами. . Но на 2021 год работодатели могут предоставить 12-месячный льготный период (до 31 декабря 2022 года) для обоих типов гибких счетов. Это особенно важно для счетов расходов по уходу за иждивенцами, потому что Конгресс разрешил этим держателям FSA в 2021 году выплатить до 10 500 долларов заработной платы до налогообложения по сравнению со стандартным пределом в 5000 долларов.

Если ваш работодатель не предоставляет льготный период, имейте в виду, что исчерпать неиспользованные средства на счете расходов на здравоохранение проще, чем использовать FSA по уходу за иждивенцами. Вы можете заплатить за домашние наборы для тестирования на COVID-19, дезинфицирующее средство для рук и маски. Вы также можете использовать средства FSA для покупки безрецептурных лекарств, таких как болеутоляющие, средства от кашля и антигистаминные препараты. Полный список подходящих товаров можно найти на сайте www.fsastore.com/fsa-eligibility-list.aspx. Если вы не уверены, предлагает ли ваш работодатель льготный период, как можно скорее обратитесь в отдел кадров.

Бюджет сберегательного счета на здравоохранение

Если у вас есть сберегательный счет для здоровья (HSA), вам не нужно совершать полуночный переход в Walgreens, потому что нет крайнего срока для использования средств на счете. Но сейчас хорошее время, чтобы понять, сколько вы можете себе позволить в следующем году. В 2022 году годовой лимит взносов в HSA для самостоятельной страховки увеличится с 3600 долларов до 3650 долларов. Если у вас есть семейное страхование, лимит повышается с 7200 до 7300 долларов. Если к концу 2022 года вам исполнится 55 лет или больше, вы можете внести дополнительные 1000 долларов в качестве «наверстывающего» взноса.

Чтобы иметь право на HSA, ваш полис медицинского страхования на 2022 год должен иметь минимальную франшизу в размере 1400 долларов для самостоятельного покрытия или 2800 долларов для семейного страхования. Не исчерпали ли вы свои взносы в HSA на 2021 год до максимума? У вас есть до 15 апреля 2022 г., чтобы добавить в аккаунт.

Как и в случае с FSA здравоохранения, вы можете использовать средства HSA для средств индивидуальной защиты, таких как маски и комплекты для тестирования COVID, а также на другие наличные медицинские расходы. Вы не можете иметь одновременно медицинское страхование FSA и HSA.


Личные финансы
  1. Бухгалтерский учет
  2. Бизнес стратегия
  3. Бизнес
  4. Управление взаимоотношениями с клиентами
  5. финансы
  6. Управление запасами
  7. Личные финансы
  8. вкладывать деньги
  9. Корпоративное финансирование
  10. бюджет
  11. Экономия
  12. страхование
  13. долг
  14. выходить на пенсию