Подпишитесь БЕСПЛАТНО, где бы вы ни слушали:
Дэвид Мюльбаум: Пандемия COVID-19 и сопутствующая ей рецессия серьезно отразились на женщинах, потерявших миллионы рабочих мест. Что это означает для будущих доходов и пенсионных накоплений? Мы говорим со специалистом по финансовому планированию Маргаритой Ченг о том, как она помогает клиентам адаптироваться. А также то, что папа учил нас о личных финансах. Переходим к этому эпизоду Your Money's Worth. Держись.
Дэвид Мюльбаум: Добро пожаловать в Ценность ваших денег . Я старший редактор kiplinger.com, Дэвид Мулбаум, к которому, как всегда, присоединился мой соведущий, старший редактор Сэнди Блок. Как дела, Сэнди?
Сэнди Блок: У меня все отлично, Дэвид.
Дэвид Мюльбаум: У меня к вам один-единственный финансовый вопрос. Я дам вам чье-то имя и отчество, а вы дадите мне фамилию. Хорошо?
Сэнди Блок: Хорошо.
Дэвид Мюльбаум: Уильям, Виктор ...
Сэнди Блок: Рот. Уильям Виктор Рот, сенатор от Делавэра. Последний республиканец - первый штат, избранный в Сенат США.
Дэвид Мюльбаум: Ага. Это какая-то сумасшедшая деталь, но я не ожидал этого. Ну давай же. Почему ты знаешь, кто он? Потому что его имя указано ...
Сэнди Блок: Очевидно Дэвид, Рот ИРА.
Дэвид Мюльбаум: Что ж, я думаю, нам будет сложно найти другой продукт, известный политическим деятелям. Нет, серьезно. Мол, есть законы, которые иногда носят имена их спонсоров. Я думаю о Сарбейнсе-Оксли, Маккейне-Фейнгольде или моем старом фаворите Дингелл-Таузине. Это все очень Вашингтонское, но Рот, он живет.
Сэнди Блок: Ага. Ну, это частично потому, что он создал структуру, которая действительно хорошо себя зарекомендовала. Те законы, которые вы упомянули ... Ну, они были отменены судебными решениями, новым законодательством и прочим, но ИРА Рота все еще действует более 20 лет спустя.
Дэвид Мюльбаум: Правильно. Итак, почему я снова хочу Roth IRA?
Сэнди Блок: Потому что это просто, и есть очень большая вероятность, что это снизит сумму налогов, которые вы должны платить на свои сбережения, что всем нравится. Когда вы вкладываете деньги в Roth, если вы владеете им не менее пяти лет, и когда вам 59 ½ и вы забираете деньги, все свои доходы, все, что там есть, ваши взносы облагаются налогом. -бесплатно. Вы можете вынуть немного, вы можете вынести много, вы можете оставить это своим детям. Но по сравнению с традиционными IRA, которые подлежат всевозможным правилам и налогам, иногда 100% от суммы, которую вы снимаете, Roth действительно, очень приятно иметь в вашем портфеле, потому что это так просто и так гибко. Но Дэвид, вы упомянули Уильяма В. Рота-младшего не только для того, чтобы люди помнили его имя.
Дэвид Мюльбаум: Нет. Уильям В. Рот младший. Нет, ты прав. Мои интересы не являются чисто историческими, они частично являются рекламными, потому что я хочу нажать ссылку на только что опубликованный Киплингером специальный отчет о преобразовании существующей IRA в Roth IRA, что является одним из основных способов, с помощью которых люди встают на путь Рота. , но это непросто и имеет потенциальные налоговые последствия, а также социальный эффект и эффект Medicare. Итак, вы хотите сделать это правильно, и в этом суть этого отчета:помочь с этим.
Сэнди Блок: И это действительно хороший отчет, Дэвид, но в чем подвох?
Дэвид Мюльбаум: Что ж, вам нужно будет предоставить нам свой адрес электронной почты, но не бойтесь, это случайная ситуация. Так что, если вы хотите услышать о Киплингере больше, помимо этого отчета, вы должны проверить это. И, честно говоря, если вы вообще не хотите играть с этим, вы можете просто поискать «Ваш путеводитель по конверсиям Roth». Я с гордостью могу сказать, что наш контент доминирует в этом поиске.
Сэнди Блок: Я знаю, и я это написал.
Дэвид Мюльбаум: Точно. Пожалуйста, Сэнди. Когда мы вернемся к нашему основному сегменту, шецессии, мы расскажем, что мужчины и женщины могут сделать, чтобы справиться с этим.
Дэвид Мюльбаум: В нашем основном сегменте к нам присоединилась Маргарита Ченг, генеральный директор и основатель финансового консалтинга Blue Ocean Global Wealth. Она сертифицированный специалист по финансовому планированию, внесшая свой вклад в различные торговые точки, включая Well, Kiplinger. Вы найдете ее материалы на нашем канале «Создание богатства». Добро пожаловать, Рита.
Маргарита Ченг: Большое вам спасибо за то, что пригласили меня. Так рада быть здесь.
Сэнди Блок: У тебя впечатляющий набор сертификатов, Рита, но в ходе сегодняшнего обсуждения нам особенно понравилась твоя работа над женскими инициативами в совете сертифицированных специалистов по финансовому планированию. Этот выпуск выйдет в эфир в Международный женский день, и мы хотим поговорить с вами о проблемах личных финансов, затрагивающих женщин.
Дэвид Мюльбаум: Да, и примечательно, что этот женский день приходится на чрезвычайно сложный год, особенно в экономической сфере. Приближаясь к 2020 году, женщины как раз достигли этого рубежа, составляя большую часть рабочей силы, а затем началась пандемия. Кто теряет большую часть рабочих мест? Женщины, и это сильно отличается от того, что было 10 с лишним лет назад во время Великой рецессии. Мы не аналитический центр, и вы не экономист по вопросам труда, но вы знаете тему и у вас есть клиенты, что приближает вас к ситуации. Итак, что вы там видите?
Маргарита Ченг :Конечно. Что ж, единственное, что я могу сказать, это то, что я живу здесь, в Мэриленде, и, конечно же, мне нравится Washington Post В воскресной газете была статья, в которой говорилось об уходе за детьми и инфраструктуре. И когда люди думают об инфраструктуре, они думают о дорогах, мостах, общественном транспорте, и это правда, это инфраструктура, но нам нужна инфраструктура для поддержки женщин на рабочем месте. А это означает уход за детьми. То, что я вижу, особенно подходит для женщин, особенно для тех, у кого есть дети школьного возраста, это было непросто. Вы не можете просто оставить восьмилетнего ребенка за компьютером весь день, но, прежде всего, могут прийти Службы защиты детей. Вы не можете оставлять детей младше 13 лет без присмотра, и это как бы нарушает все, что мы говорили себе ... Ограничьте свое экранное время. Таким образом, возникли уникальные проблемы.
Сэнди Блок: Итак, Рита, вы говорите ... Мы говорили об этом без микрофона о женщинах, у которых все еще есть работа - и для некоторых людей это проблема, которую они хотели бы иметь - и, возможно, у них даже есть семья выше среднего. доход и сбережения. И это характерно для большинства новостей об этой так называемой цессии, чтобы сосредоточиться на историях о невезении. Людям сложно доставить еду на стол, но, похоже, вы говорите, что это сложно для всех.
Маргарита Ченг: Всем тяжело. Было бы упущением, если бы я не признал, что люди из одних сообществ страдают больше, чем другие и определенные профессии. Женщины испытали либо потерю дохода, либо нестабильность дохода, и в некоторых ситуациях я говорила клиентам, что урезать взносы в пенсионный план - это нормально. Это в прошлом году они были уволены. Поэтому они были рады, что у них все еще есть работа и есть медицинское обслуживание, но им пришлось сократить их количество. Сейчас для них дела обстоят немного лучше, и они могут увеличить свой вклад, но, тем не менее, это непросто. Поэтому я думаю, что, будучи сертифицированным специалистом по финансовому планированию, я не просто помогаю людям управлять своим портфелем, я помогаю им управлять своим финансовым планом и, в конечном итоге, управлять своей финансовой жизнью. Так что иногда вы слышите от кого-то, что вы можете временно приостановить взносы 401 (k) или уменьшить их, чтобы у вас был денежный поток, чтобы быть уверенным, что вы можете оплачивать свои ипотечные кредиты и другие счета.
Маргарита Ченг: Иногда людям приятно слышать, что это нормально. Это необычные времена, и иногда можно просто остановиться и сосредоточиться на краткосрочных и среднесрочных приоритетах.
Дэвид Мюльбаум: Но в то же время это своего рода фундаментальный риск или основная проблема, с которой женщинам труднее накопить пенсионные сбережения. Это одна из тех долгосрочных проблем, с которыми сталкиваются женщины.
Маргарита Ченг: Абсолютно. С выходом на пенсию возникают проблемы. Итак, мы говорили о том, как возникает разрыв в заработной плате или разрыв в доходах, который на самом деле приводит к разрыву в благосостоянии, потому что женщины, которые работают неполный рабочий день или являются независимыми подрядчиками, с меньшей вероятностью будут иметь доступ к пенсионному плану. А если их заработок меньше, это означает, что их пособие по социальному обеспечению будет меньше. А если их заработок меньше, они, возможно, не смогут сэкономить столько, и они могут не иметь доступа к моей доброте, пенсии или плану с установленными выплатами. И затем вы объединяете это с более продолжительной продолжительностью жизни, при этом продолжительность жизни не обязательно является риском или помехой, это просто то, о чем мы должны знать. Таким образом, у нас меньший гарантированный пожизненный доход, меньшая база активов для финансирования более долгосрочных целей. Поэтому очень важно, чтобы мы знали об этой проблеме и делали все возможное, чтобы ее решить.
Дэвид Мюльбаум: Это проблемы, с которыми женщины сталкиваются долгое время. Я пытаюсь понять, почему эта рецессия, эта сецессия, почему она отличается от того, что было 10 с лишним лет назад? Почему женщины несут удар, теряя так много рабочих мест?
Маргарита Ченг: Вот что интересно, и я действительно помню Великую рецессию с 2007 по 2009 год. Кажется, это было так давно, но это похоже на то, как один из моих клиентов сказал мне:«Сегодня мне 60. Во время великой рецессии мне было 48 лет. Боже, мне 60 ». Это говорит мой клиент, а не я. Тогда образование ... Как рабочие места, которые не пострадали тогда, почти как рабочие места, которые пострадали сегодня. Сервис, больше человеческого контакта. Кроме того, если вы работаете в сфере здравоохранения ... У меня действительно есть клиент, который является дипломированной медсестрой, и кто-то может подумать:«Боже мой, ваша работа надежна». Она медсестра в Детской больнице. Некоторые из самых тяжелых пациентов и некоторые из этих процедур фактически отменены. Так что, хотя она работает медсестрой в Детской больнице, она не потеряла работу, но возможности подработать дополнительные смены просто нет.
Маргарита Ченг: Итак, она сказала это мне, и я помог этой семье рефинансировать их ипотеку. Им удалось сэкономить много денег, например, почти 600 долларов в месяц. Она сказала, что эта экономия пришла в отличное время. Ей повезло, потому что у нее есть работа и медицинская страховка, но она не может взять на себя эти дополнительные смены.
Сэнди Блок: Итак, Рита, мы много говорим о некоторых макроэкономических проблемах, но Киплингер всегда дает практические советы. И я знаю, что многие ваши клиенты - женщины. Учитывая проблемы, с которыми сталкиваются женщины не только сейчас, но и продолжающиеся из-за более низкой заработной платы, увеличения продолжительности жизни, развода, мне просто интересно, когда женщины приходят к вам, как вы посоветуете им как-то преодолеть некоторые из этих препятствий, которые мы не можем решить на этом подкасте? Но мы знаем, что они существуют, особенно в том, что касается выхода на пенсию, потому что мы знаем, что многим женщинам действительно трудно выйти на пенсию, что они очень опасаются, что они переживут свои деньги, им потребуется долгосрочный уход. Мне просто интересно, какие из основных советов, которые вы даете женщинам, чтобы преодолеть некоторые препятствия, с которыми они сталкиваются?
Маргарита Ченг: Поэтому первое, что я делаю, это всегда начинаю с финансового планирования. На самом деле я не принимаю клиентов, занимающихся только управлением капиталом. И причина этого в том, что я хочу понять их активы, их обязательства, их доходы, расходы, а также их страхование. Итак, это их исходный уровень. А иногда, даже если ваш исходный уровень плохой, иногда люди даже не знают своего исходного уровня. Итак, начнем с этого. Затем мы посмотрим на их льготы для работодателя. Мы нашли время, чтобы объяснить Социальное обеспечение и обсудить стратегии подачи заявок. И я думаю, что, поскольку я уделяю много внимания финансовому планированию и процессу, это очень познавательно. Таким образом, люди начинают чувствовать себя более комфортно и уверенно в своей ситуации и начинают действовать. Я думаю, что для женщин ... Это не значит, что для мужчин это не важно. Я хочу быть предельно ясным, но женщины действительно ценят такой комплексный подход или целостный подход
Маргарита Ченг: И я могу убедиться, что это количественно. Поэтому, если женщина приходит, и у нее недостаточно средств для выхода на пенсию, но у нее есть денежный поток, и вы говорите ей откладывать на пенсию, это не значит, что она не хочет откладывать, она может подумать четыре или на пять шагов вперед. "Итак, Рита, если вы скажете мне, чтобы я откладывал больше на пенсию, я знаю, что это до налогообложения или после уплаты налогов, и что 59 с половиной, у меня может не хватить денег в моем денежном резерве. Итак, как это решение повлияет на мои другие решения? " И поэтому я думаю, что это особенно полезно для женщин, которые понимают, где они находятся, а затем, основываясь на шагах действий, как это влияет на их текущую ситуацию и что они могут сделать для ее улучшения. И в этом случае я не говорю им, что делать, а я направляю их и предлагаю варианты.
Дэвид Мюльбаум: Очевидно, что вы находитесь в контакте со своими клиентами и адаптируете свое руководство к ним с учетом текущих обстоятельств, но вы также очень сильно связаны с советом сертифицированного финансового планировщика, советом CFP и сообществом в более широком смысле. Итак, мне интересно, в чем кайф внутри? Например, о чем говорят планировщики как между собой, так и в качестве политики, чтобы помочь женщинам справиться с ситуацией?
Маргарита Ченг: Итак, в течение некоторого времени мы знали, что женщины недопредставлены в нашей профессии, и это имеет последствия для общества, потому что, если они недопредставлены в нашей профессии, они могут быть недостаточно обеспечены. Теперь люди говорят:«Маргарита, женщины составляют более 51% населения. Женщины - это не ниша». Я понимаю, но на широкой основе женщин не обслуживают. И тогда, если у вас есть цветные женщины или женщины из более разных слоев населения, разрыв будет еще более серьезным. То, что делает Совет CFP, и я являюсь частью WIN, Женской инициативы, а также Консультативной группы по разнообразию, заключается в том, чтобы мы оставляли место для женщин в этой профессии. Как мы это делаем, как сертифицированный специалист по финансовому планированию, CFP Pro, я нахожу время, чтобы быть готовым ответить на вопросы о том, что значит быть сертифицированным специалистом по финансовому планированию, как я готовлюсь к тому, чтобы стать сертифицированным специалистом по финансовому планированию и какая профессия. К сожалению, когда люди слышат о финансовом планировании, они видят что-то вроде Уолл-стрит . или Котельная , а это не так. Итак, это преодоление этих представлений и повышение осведомленности, а затем создание возможностей.
Дэвид Мюльбаум: Мы знаем процент женщин в CFP, он вроде 25%?
Маргарита Ченг: Это около 23%. Что интересно в этом числе, некоторые люди говорят:«Ну, это число было неизменным». Это было 20%, 21%, 30 лет назад, когда я пришел в профессию. Число сертифицированных CFP женщин или женщин увеличилось, но вместе с тем увеличилась и доля всех сертифицированных специалистов. Итак, в 2021 году женщин будет больше сертифицированных специалистов по финансовому планированию, чем в 2015 и 2016 годах. Это хорошо. Процент немного увеличился, возможно, не настолько, потому что общая численность профессионалов CFP также увеличилась.
Дэвид Мюльбаум: Понятно.
Маргарита Ченг: Но моя миссия - повысить осведомленность, потому что недостаточно просто набирать женщин. Удержание очень важно.
Дэвид Мюльбаум: Это подводит меня к вопросу о ... Я уверен, что есть много женщин, которые хотят, чтобы женщина была их CFP, но, учитывая цифры, это может не всегда работать. Помогаете ли вы мужчинам-CFP в рамках этих инициатив в некоторой степени лучше реагировать на проблемы женщин?
Маргарита Ченг: Абсолютно. Реальность такова, что некоторые женщины действительно хотят работать с женским CFP, а другие женщины говорят:«Знаете что? Мне на самом деле не обязательно иметь женщину CFP, но я хочу убедиться, что мой CFP понимает, что я не просто женщина. У меня много ролей. Я жена, мать, дочь, воспитатель, служащий, предприниматель ». Итак, понимая, что их жизнь многогранна, но это абсолютно верно. Мы должны быть уверены, что как профессия мы чутко относимся к потребностям женщин.
Сэнди Блок: Рита, у нас много слушателей, среди которых много мужчин, и мы не хотим их исключать. Итак, я предполагаю, что мой вопрос к вам заключается в том, что мы знаем препятствия, с которыми сталкиваются женщины, что они живут дольше, что они меньше зарабатывают, что часто они могут меньше откладывать. Что должны делать мужчины, чтобы помочь своим партнерам добиться успеха, чтобы у них не закончились деньги? Что делать мужчинам?
Маргарита Ченг: Конечно. Итак, я думаю, что это, безусловно, нормально, если один из партнеров или супругов будет руководить финансовым планированием или финансовыми решениями для семьи. Однако важно, чтобы он, она или они пригласили другого супруга за стол. И вот что я имею в виду. Никогда не поздно и никогда не рано. Моей клиентке сегодня 51 год. И она начала планировать вместе со мной, когда ей было 36. И у ее родителей был планировщик, которого я никогда не просил. Но однажды ее отец понял, что в это время ему 70. И он сказал:«Знаешь что? Я думаю, мне нужно поработать с твоим планировщиком», - разговаривая со своей дочерью. И она такая:«Почему? Я думала, тебе нравится твой ежедневник». «Я поняла ...» Это говорит муж, «... что наш планировщик на самом деле не разговаривает с твоей мамой». Итак, они стали клиентами, когда им было 71 из 73.
Маргарита Ченг: И когда я впервые их встретил, жена немного стеснялась. Но затем на последующих встречах она подходила к столу и приносила блокнот. А ее муж не был сексистом. Он такой:«Иди, девочка, посмотри, как ты готов. Ты действительно интересуешься личными финансами?» Для меня это было очень важно. Она такая:«Знаешь, почему я интересуюсь? Потому что Рита действительно интересуется мной». Ей было 73 года, она жива и сегодня ей 78 лет. Итак, вывод, который связан с нашей историей, заключается в том, что быть ведущим - это, конечно, нормально, но, по крайней мере, приглашайте этого человека в решения и разговоры, которые вы делаете, особенно когда вы решаете заняться социальным обеспечением, здравоохранением или долгосрочным уходом. потому что это то, что мне близко и дорого.
Маргарита Ченг: Между моими родителями было 14 лет. И хотя иногда моя мама могла не интересоваться подробностями, моего отца больше нет с нами, но мой папа позаботился о том, чтобы моя мама и я тоже знали, что было сделано, чтобы защитить ее, чтобы это сделать. .. Я знаю, что она скучает по моему отцу, но на пенсии с ней все будет в порядке.
Дэвид Мюльбаум: Пару недель назад мы говорили с Мари Адам о парах и деньгах. И одна из тех вещей, которые возникли, одна из тем, которые мы обсуждали, касалась супружеских взносов в пенсионные планы, особенно когда у вас была разница в доходах между одним из супругов. Мне кажется, что это может стать чем-то совершенно актуальным, потому что если у вас есть пара, в которой один партнер внезапно оказывается и, возможно, неожиданно выпадает из рабочей силы, возможно, пришло время переоценить, как финансируется их выход на пенсию. Если они больше не вносят взносы на пенсию, возможно, настало время для супруга, и в данном случае это может быть муж, потому что мы говорим о сецессии, чтобы сделать взносы в свой пенсионный фонд за них. Я что-нибудь понимаю, Рита?
Маргарита Ченг: Я считаю, что это фантастическая стратегия. Итак, я говорил о том, что когда вы выходите на пенсию, в этом участвуете, но мне это нравится. Это проактивно, и я действительно реализовал эту стратегию. Я действительно подхожу к этому деликатно, потому что, скажем так, один супруг или партнер находится дома, потому что это было их решение, может быть, заботиться о детях, или это может быть ситуация, когда они, возможно, потеряли работу. It's important and I've never had anybody be angry at me about this. I tell people that it's important that we are planning as a couple for your retirements. We want to take advantage of the tools that are available to us, right? And so, you don't have access to a retirement plan, but that should not preclude you from not being able to save for retirement. And I know you love your husband or wife, spouse, partner. That's not what this is about, but it's important that you have retirement set aside in your name. Not because he or she's going to take it. That's not what I'm saying, but it's important that just because your circumstance has changed, that your need to save for retirement has not.
Marguerita Cheng: So yes, I think it's a fine strategy, but it's always important that you approach it with sensitivity. You don't want the person who's not earning an income to feel that they're any less worthy and you don't want to feel like there's an issue of distrust or mistrust. I understand that can happen, but for purposes of conversation. So, David, I think it's a fantastic strategy.
Дэвид Мюльбаум: Спасибо. And Rita, thank you so much for joining us today with your insights here for International Women's Day. We appreciate it very much.
Marguerita Cheng: Well, thank you so much for having me.
Дэвид Мюльбаум: So, Sandy, last week when we were talking with Cameron Huddleston, you mentioned that your father had died a few weeks ago. And my understanding is you're going to hold a memorial celebration for him in the next few days.
Сэнди Блок: Правильно.
Дэвид Мюльбаум: Obviously again, my condolences and I'm sure you'll hear condolences from our community as well, but I thought maybe this would be an opportunity for while you're thinking about him, his life, his legacy, maybe to share something with us about what you learned from him about personal finance.
Сэнди Блок: Well, David, the thing I learned most importantly, and this is really striking me now because I'm settling his estate is that my dad really lived below his means. And he saved before everybody sort of realized that they needed an IRA or a 401(k). His company offered him stock at a discount and he thought that was such a good deal that he bought a lot of it. And as a result, I graduated from college debt-free. His house was paid for years ago. He pretty much lived off Social Security and a modest pension and his savings were there when I really needed it for his care. So, I think about the thing I learned most about my dad was just living not just within your means, but below your means. He would drive his cars until the wheels fell off.
And I'm sure other people thought we had a lot less money than we did, but in the long term it gave us so much more freedom and so much more flexibility to do the things that we wanted to do and to take care of things that we really needed to take care of. So, I really respect that. We weren't millionaires, but I think he lived a lot like the millionaire next door, which as the story goes, this is the guy who drove the oldest car, had the smallest house on the block, but probably had the most money in the bank.
Дэвид Мюльбаум: Правильно. What jumps out at me there is the idea of having freedom and flexibility and being able to take care of the unforeseen. Those are the upsides, the payoffs of that thrift your dad demonstrated. And I think that's what some people would describe as living comfortably, not the comfort of owning this or that thing, but the comfort of having reserves and knowing you're prepared.
Сэнди Блок: Верно. When he was getting older and medical expenses started going up or we needed to do things with the house, there was always money there for that. And I even remember him telling me, this is in his later years. He says, "When I go down to Walmart, I don't care what the grapes cost. If I want grapes, I buy them because I can afford that." So to him, that was the idea that was wealth, that he didn't have to check the price of grapes so he could just buy as many as he wanted, but I think that came from a lifetime of frugality. And the other thing it enabled him to do, which was really important to him, and I hope passes on to us, is he was very generous. He gave to a lot of charities. He had a lot of causes that were very important to him and he was able to help them out. And I think that enhanced his life. It was a very important thing to him and much more important than having a new car every couple of years.
Дэвид Мюльбаум: Ага. That's the reward of giving, right? And I love the part about the grapes. Part of the trick of being thrifty is not letting it dominate you. To have those things where you can say, "What the heck, that's what I want, whatever." You need discipline to get to that place. But you also need self-awareness to remember to treat yourself and treat others. And please tell us something about the dogs. I understand that everyone knew him as the guy with the dogs.
Сэнди Блок: They all knew him as the guy with the dogs. My dad, when he retired fairly early, and that was another advantage of him having lived below his means, so he was retired on his own terms and he also had a pension. And his project, he adopted a Golden Retriever and trained that dog to do everything. And he got really interested in therapy dogs. His dogs were so well-trained that he took them to hospitals and nursing homes all over our area. The number of people that he... said he visited kept going up as he got older, but he claims he made at least 10,000 visits with these dogs. And he would just take them to visit people. Sometimes people who're very isolated, sometimes people with Alzheimer's who had never spoken, but just totally lit up when they saw the dogs and would react to them and respond to them. And the dogs were so well-trained that he could put treats on their paws and have them do little tricks and things like that. And they were very calm and really good with the old people.
Сэнди Блок: And that just gave him so much satisfaction. And that's what people remember about him, that he was the guy with the dogs. He would take them to Walmart and let them sit out front while he went in and shopped and come out and they would still be there, which just blew people away that these dogs would just sit patiently outside. And then he'd give them the bag and they'd carry it to the car. So they were definitely very famous in our town.
Дэвид Мюльбаум: Это потрясающе. They would sit outside? Unleashed, on a sit command and wait for him to come out?
Сэнди Блок: Yeah, on a sit command. They would sit in front of the Walmart and because people would come by and pet them and talk to them, but they wouldn't leave. They would just sit there until dad came out and then he would give them his bag, whatever he bought and they would carry it back to the car. That's how well trained those dogs were. That was his second career, training these dogs, and he was really good at it. And they were good dogs.
Дэвид Мюльбаум: Well, thank you for sharing, Sandy.
Сэнди Блок: Thank you for asking, David. It gives me a lot of peace to talk about my dad.
Дэвид Мюльбаум: That will just about do it for this episode of Your Money's Worth . If you like what you heard, please sign up for more at Apple Podcasts or wherever you get your content. When you do, please give us a rating and a review. And if you've already subscribed, thanks, please go back and add a rating or a review if you haven't already. To see the links we've mentioned in our show, along with other great Kiplinger content on the topics we've discussed, go to kiplinger.com/podcast. The episodes, transcripts and links are all in there by date. And if you're still here, because you want to give us a piece of your mind, you can stay connected with us on Twitter, Facebook, Instagram, or by emailing us directly at [email protected]. Спасибо за внимание.