Малый бизнес является важной частью американской экономики, и женщины, похоже, управляют им лучше. Малые предприятия стимулируют рост рабочих мест, генерируют налоги и составляют значительную часть американского бизнеса в целом. В то время как иммигранты и другие группы составляют значительную часть этого сегмента экономики, недавно опубликованное исследование показывает, что еще больший демографический вклад в ландшафт малого бизнеса составляют женщины.
По оценкам девятого ежегодного отчета о состоянии предприятий, принадлежащих женщинам, примерно 42% всех американских предприятий принадлежат женщинам. Этот блок предприятий приносит 1,9 триллиона долларов и обеспечивает работой 9,4 миллиона человек. Согласно исследованию, проведенному ранее в этом году компанией American Express, женщины «разного этнического и географического происхождения открывают в среднем 1817 новых предприятий в день».
Основываясь на данных Бюро переписи населения США, скорректированных с учетом показателей валового внутреннего продукта за последние пять лет, исследователи заявили, что количество предприятий, принадлежащих женщинам, выросло на 21%. За это время занятость в компаниях, принадлежащих женщинам, увеличилась на 8%, а выручка выросла на 21%. В любом случае предприятия, принадлежащие женщинам, работали лучше, часто со значительным отрывом, чем в среднем по стране.
«Лицо предпринимательства меняется, чтобы включать всех женщин, независимо от демографии», — сказала Кортни Келсо, старший вице-президент American Express. «Еще более впечатляет то, что женщины начинают бизнес на своих условиях. Экономическое влияние предприятий, принадлежащих женщинам, неоспоримо».
Изучив общий блок предприятий, принадлежащих женщинам, исследователи обнаружили, что их усилия в основном сосредоточены в трех основных отраслях.
Приблизительно 2,8 миллиона предприятий, или 22% всех предприятий, принадлежащих женщинам, были заняты в «других услугах», таких как парикмахерские и маникюрные салоны и уход за домашними животными. Примерно 15% всех предприятий, принадлежащих женщинам, или около 1,9 миллиона предприятий, относились к сфере здравоохранения и социальной помощи, которая в основном состоит из дневного ухода за детьми и услуг по уходу на дому. Профессиональные, научные и технические услуги, такие как юридические, бухгалтерские фирмы и фирмы по связям с общественностью, составляют примерно 15% всех предприятий, принадлежащих женщинам, в этом сегменте насчитывается 1,6 миллиона предприятий.
Исследователи обнаружили, что, хотя они составляют большую часть бизнес-группы, принадлежащей женщинам, эти три отрасли не приносят больше всего денег. Это различие касается оптовой торговли (17%), розничной торговли (14) и профессиональных, научных и технических услуг (10%).
В то время как владельцы малого бизнеса, как правило, рассматривают свои предприятия как основной источник дохода, многие женщины, которые открывают собственный бизнес, предпочитают использовать его как источник дополнительного дохода. Для них «подработка» реальна:исследователи обнаружили, что «подработка» за последние пять лет растет «почти в два раза быстрее, чем общий рост женского предпринимательства».
Самая большая группа женщин, подпитывающих этот всплеск роста, — это представители меньшинств, у которых рост их бизнеса (65%) был в два раза выше, чем рост всех предприятий (32%). Согласно отчету, побочное предпринимательство выросло на …
Данные переписи показывают, что 39% всех женщин в США — цветные женщины, но на эту же группу приходится 89% предприятий, принадлежащих женщинам и созданных каждый день за последний год. Этот рост среди предприятий, принадлежащих цветным женщинам, согласно исследованию, произошел почти во всех категориях.
По состоянию на этот год примерно 6,4 миллиона предприятий, принадлежащих цветным женщинам, составляют 50% всех предприятий, принадлежащих женщинам. В этом сегменте бизнеса работает почти 2,4 млн человек, а доход составляет примерно 422,5 млрд долларов США.
Хотя эти цифры обнадеживают, исследователи заявили, что они также обнаружили, что неравенство в оплате труда между белыми и цветными женщинами сдерживает этот сегмент экономики США. Они сказали, что средняя сумма дохода упала с 67 800 долларов в 2014 году до 65 800 долларов. Эти цифры отличаются от среднего дохода компаний, принадлежащих женщинам, не принадлежащим к меньшинствам, со 198 500 долларов США в 2014 году до 218 800 долларов США в этом году.
По словам исследователей, если бы этот разрыв был устранен, в экономике США появилось бы 4 млн новых рабочих мест, а доход составил бы 981 млрд долларов США.
Исследователи заявили, что наряду с экономическим влиянием предприятий, принадлежащих женщинам, на экономику США они изучили, как эти предприятия живут в своих штатах. Имея эти данные, они назвали пять лучших мест, которые стали домом для женщин-предпринимателей.
В то время как рост бизнеса, принадлежащего женщинам, имеет тенденцию к росту в течение многих лет, исследователи обнаружили, что в Мичигане наблюдается наибольший рост в этой области. Грузия, Флорида, Южная Каролина и Невада также продемонстрировали значительный рост.
Штатом с самыми высокими темпами роста занятости среди предприятий, принадлежащих женщинам, а также среднего числа сотрудников в них с 2014 по 2019 год был Мэн. Миннесота и Индиана заняли второе и третье места соответственно, а Делавэр и Вирджиния разделили четвертое место.
Исследователи также изучили «экономическое влияние» предприятий, принадлежащих женщинам, в своих штатах. Определяемый как «рост числа фирм и рост занятости и доходов», штатом с самым высоким экономическим влиянием была Грузия. Орегон занял второе место, а Айдахо и Невада разделили третье место. Южная Дакота была четвертой. Самыми крупными мегаполисами с самым высоким экономическим влиянием были Детройт, штат Мичиган; Шарлотта, Северная и Южная Каролина; Атланта, Джорджия; Остин, Техас; и Сан-Антонио, штат Техас.