Предприниматели, которые планируют начать бизнес с одним или несколькими другими лицами, могут не знать, что существует несколько вариантов партнерства, которые следует учитывать. В этой статье я опишу различные типы партнерств и то, что нужно сделать, чтобы начать и поддерживать их.
Владельцы бизнеса должны помнить, что при выборе типа юридического лица необходимо учитывать юридические и налоговые вопросы. Поэтому перед принятием решения рекомендуется проконсультироваться с юристом, бухгалтером или налоговым консультантом.
Партнерство — это когда две или более сторон («партнеров») соглашаются вести совместный бизнес и делить прибыль и убытки. Обязанности партнеров по управлению компанией и степень их личной ответственности по долгам бизнеса варьируются в зависимости от типа партнерства. Обязанности по подоходному налогу товариществ переносятся на индивидуальные налоговые декларации владельцев бизнеса. Хотя товарищества не платят подоходный налог на уровне компании, они должны выполнять обязательства по отчетности. Поэтому им необходим EIN (идентификационный номер сотрудника) от IRS для целей налоговой отчетности.
Далее я расскажу о трех самых популярных типах партнерства:
Это самая простая форма партнерства, которая обычно не требует регистрации юридического лица в штате. В полном товариществе право собственности и прибыль распределяются поровну между партнерами, если в условиях партнерства не указано иное. Все партнеры несут ответственность за долги и юридические обязательства компании, поскольку между компанией и ее владельцами не существует юридического разделения.
Полные товарищества, как правило, легко создавать и поддерживать, поэтому они являются привлекательным вариантом для предпринимателей, которые хотят свести к минимуму административные обязанности и обязанности по соблюдению требований.
У них нет ограничений на количество партнеров. Владельцы полного товарищества не считаются работниками компании. Следовательно, они не получают зарплату через платежную ведомость от бизнеса. Партнеры обычно получают оплату, снимая средства со своей доли прибыли (так называемая «розыгрыш владельца» или «розыгрыш партнера»). Общие партнеры платят как подоходный налог, так и налоги на самозанятость (Medicare и Social Security) со своей доли прибыли от бизнеса.
Партнерство создается, когда его владельцы решают вести совместный бизнес, даже если нет письменного плана или соглашения о партнерстве. Чтобы гарантировать, что все партнеры находятся на одной странице, полезно иметь соглашение о партнерстве, в котором излагаются роли, обязанности и распределение прибыли владельцев бизнеса.
GP может продолжать свое существование, когда партнеры уходят из бизнеса, если это разрешено соглашением о партнерстве. В противном случае компанию, возможно, придется ликвидировать.
Товарищества с ограниченной ответственностью — это коммерческие организации, официально зарегистрированные в государстве. Одна из причин, по которой предприниматели могут выбрать этот тип партнерства, заключается в том, чтобы иметь возможность привлекать партнеров для инвестирования в компанию, не неся расходов и оформления документов для создания компании с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорации. В соглашении о партнерстве описываются обязанности партнеров и документируется процент прибыли каждого партнера.
У LP есть как минимум один генеральный партнер и один или несколько партнеров с ограниченной ответственностью. Партнеры с ограниченной ответственностью предоставляют деньги, но не принимают активного участия в повседневном ведении бизнеса. Таким образом, они защищены ограниченной ответственностью (в пределах своих инвестиций в бизнес) по долгам товарищества и юридическим вопросам. Генеральному партнеру (партнерам) LP поручено заниматься бизнес-операциями и управлением. Эти лица несут неограниченную личную ответственность за долги и юридические вопросы бизнеса. Таким образом, кредиторы или судебные иски могут преследовать личные активы генеральных партнеров, но не личные активы партнеров с ограниченной ответственностью.
Полные партнеры в коммандитном товариществе также не считаются работниками компании. Их доход от привлеченных партнеров или гарантированные выплаты, компенсирующие их работу в бизнесе, облагаются подоходным налогом и налогом на самозанятость.
В товариществе с ограниченной ответственностью партнеры с ограниченной ответственностью зарабатывают деньги на бизнесе в зависимости от своей доли прибыли. Бизнес может осуществлять периодические платежи или привлекать партнеров к партнерам с ограниченной ответственностью в течение года. Поскольку партнеры с ограниченной ответственностью получают пассивный доход от своих денежных вложений, а не доход от любой работы, выполняемой в бизнесе, то, что они зарабатывают от бизнеса, облагается подоходным налогом, но не налогом на самозанятость. Однако, если партнеру с ограниченной ответственностью выплачиваются гарантированные платежи за любую работу, которую ему разрешено выполнять для бизнеса, этот доход облагается налогами Medicare и Social Security, а также подоходным налогом.
Формирование товарищества с ограниченной ответственностью включает в себя подачу сертификата товарищества с ограниченной ответственностью в штат и уплату необходимых регистрационных сборов. LP должен получить EIN от IRS для целей налоговой отчетности.
Партнеры с ограниченной ответственностью могут покинуть компанию или быть заменены, а LP может продолжать свое существование. Если генеральный партнер уходит, в некоторых штатах требуется, чтобы другие партнеры распустили LP, если в соглашении о партнерстве не указано иное.
Товарищество с ограниченной ответственностью похоже на полное товарищество — все партнеры могут участвовать в управлении бизнесом. Однако, в отличие от полного товарищества, все партнеры защищены ограниченной личной ответственностью. Эта форма бизнес-структуры обычно используется предпринимателями специализированных профессий (например, бухгалтерами, адвокатами, бухгалтерами, управляющими капиталом, инженерами, архитекторами и врачами). Помимо преимущества защиты личной ответственности, структура LLP также дает профессионалам возможность объединять ресурсы (такие как административный персонал, оборудование и т. д.) и сокращать операционные расходы по сравнению с независимой работой. В большинстве штатов требуется, чтобы все партнеры LLP имели лицензию на одну и ту же профессию. В LLP все партнеры лично защищены от обязательств бизнеса (степень защиты ответственности, которую они имеют, зависит от штата), даже если они несут полную ответственность за управление бизнесом. Партнеры в LLP получают оплату из прибыли компании, и эти выплаты облагаются подоходным налогом и налогом на самозанятость.
Документы, необходимые для создания LLP, обычно называются «Сертификат партнерства с ограниченной ответственностью». Он должен быть подан в соответствующий государственный орган вместе с уплатой необходимой пошлины.
Важно отметить, что не все штаты признают LLP как юридическое лицо, а некоторые штаты разрешают создавать его только определенным типам профессионалов.
LLP могут продолжать существовать, когда отдельные партнеры уходят или умирают, если в соглашении о партнерстве с бизнесом указаны эти обстоятельства.
Выбранная вами бизнес-структура будет одним из самых важных решений, которые вам нужно будет принять. Поскольку ваш выбор повлияет на многие аспекты вашего бизнеса — то, как вы им управляете, как уплачиваются налоги, уровень вашей личной ответственности и т. д., подумайте о том, чтобы получить рекомендации от доверенных юристов и бухгалтеров. Каждая ситуация в чем-то уникальна, поэтому полезно взвесить все за и против, связанные с вашими конкретными обстоятельствами, прежде чем двигаться дальше.