День труда быстро приближается, а это значит, что лето почти закончилось. Вы уже сделали перерыв в своем малом бизнесе? Многим американцам сложно уйти от всего этого на время отпуска, но особенно это касается владельцев малого бизнеса, которым часто не хватает сотрудников, чтобы делегировать их вам, пока они в отъезде.

Только 57 % владельцев малого бизнеса в недавнем опросе, проведенном OnDeck Capital, заявили, что в этом году они отправляются в отпуск, и только 32 % говорят, что вообще уделяют отпуску приоритетное внимание.

Но отпуск, даже короткий, может существенно повлиять на вашу продуктивность, мотивацию и уровень энергии после возвращения. И это может быть проще, чем вы думаете.

Подумайте вот о чем:согласно опросу OnDeck Capital, группа, которая, скорее всего, отправится в отпуск или в приоритет, — это врачи — люди, которые буквально каждый день имеют дело с ситуациями жизни и смерти. Шестьдесят семь процентов врачей, участвовавших в опросе, берут отпуск, по сравнению с половиной владельцев ресторанов. Если врачи могут взять отпуск, то и вы сможете.

Исследование показало, что чем дольше предприниматели работают в бизнесе и чем больше у них сотрудников, тем больше вероятность того, что они возьмут отпуск. Это может быть связано с тем, что эти ветераны-предприниматели узнали, как важно брать отпуск, или потому, что у них, вероятно, есть больше людей, которым они могут делегировать полномочия.

Семь из 10 владельцев малого бизнеса, проработавших в бизнесе от 11 до 20 лет, берут отпуск, по сравнению с 47 процентами тех, кто занимается бизнесом от 1 до 10 лет. 57% из тех, у кого от 1 до 5 сотрудников, берут отпуск, как и 63% из тех, у кого от 6 до 10 сотрудников. Неудивительно, что самозанятые люди (без наемных работников) реже всего берут отпуск:всего 42 % из них.

Однако даже отпуск не означает, что предприниматели отключаются от своего бизнеса.

Шестьдесят семь процентов опрошенных владельцев бизнеса говорят, что проверяют свой бизнес по крайней мере один раз в день во время отпуска; только 15% могут полностью отключиться во время поездки.

Проверка вашего бизнеса может быть не идеальной, но иногда важно, чтобы отпуск работал. Вы можете попытаться максимизировать время простоя, ограничив проверки работы до одного или двух раз в день, скажем, утром перед тем, как отправиться в приключение на этот день, или вечером перед ужином. Или извлеките урок из того, как это делают врачи:поручите одному из ваших сотрудников обрабатывать ваши телефонные звонки, голосовую и электронную почту и предупреждать вас, когда возникает что-то срочное. Таким образом, вы можете быть уверены, что не пропустите ничего важного, но вам не придется постоянно проверять телефон.

Кроме того, откажитесь от мысли, что отпуск должен быть продолжительным.

Из владельцев бизнеса, которые все-таки берут отпуск, 61% берут одну неделю, 26% — несколько дней и только 9% — две недели. Одна неделя отпуска кажется оптимальным вариантом — вы получаете преимущество в свободное время, не пропуская слишком много того, что происходит в вашем бизнесе. Чтобы максимально расслабиться, попробуйте выбрать место относительно близко, чтобы не тратить целые дни на дорогу. Конечно, даже несколько выходных лучше, чем ничего, и почти каждый предприниматель может это сделать. Например, попробуйте добавить пару личных дней к своей следующей командировке.

Лето может быть не идеальным временем для отдыха, например, если ваш бизнес носит сезонный характер и зависит от летних туристов. Если это так, посмотрите на это с другой стороны:путешествие в межсезонье может сэкономить вам деньги и быть более расслабляющим, с меньшим количеством людей. Если в вашем бизнесе нет межсезонья, подумайте, когда ваши клиенты замедляются. Они закрывают свои офисы на неделю между Рождеством и Новым годом? Тогда сделайте перерыв. Вы поняли.

Все еще не чувствуете, что когда-нибудь сможете отойти от своего бизнеса? Ваш наставник по SCORE может помочь вам оценить способы облегчить часть бремени и раскрыть идеи по упрощению и оптимизации ваших бизнес-операций, чтобы помочь вам высвободить время.