Совет по финансовой отчетности (FRC), который в марте 2020 года будет заменен новым, более строгим Управлением по вопросам аудиторской отчетности и управления (Arga), судя по всему, уходит на ура.

Штрафы, наложенные на недобросовестные аудиторские фирмы, выросли на 44% до 24,3 млн фунтов стерлингов (в этом году до 30 сентября) с 16,9 млн фунтов стерлингов годом ранее, сообщает Thomson Reuters. .

Правительство поддержало создание Arga, чтобы помочь повысить эффективность работы аудиторских фирм, после расследования Kingman в отношении FRC после скандалов в Carillion и Patisserie Valerie. .

FRC все еще проводит 10 расследований, включая проверки Interserve, Conviviality и Thomas Cook.

Сильный подход к регулированию в США

Исследование показывает, что регулирующие органы США также применяют более жесткий подход к аудиторам.

Сумма штрафов за невыполнение аудиторских проверок, наложенных Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) и Советом по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний (PCAOB), в прошлом году достигла 64,7 млн долларов по сравнению с 12,5 млн долларов годом ранее.

Брайан Пеккарелли (Brian Peccarelli), главный операционный директор по работе с клиентами Thomson Reuters, говорит:«Увеличение штрафов определило четкое направление движения FRC по мере его перехода в новую структуру».

«На аудиторские фирмы и более широкую отрасль оказывается давление, чтобы они искореняли любые случаи злоупотребления служебным положением. Фирмы стараются учитывать это и внедрять новые процессы, чтобы ничего не ускользнуло из сети.

«Рост штрафов и принудительных мер — это не только феномен Великобритании. Подход регулирующих органов становится все более и более скоординированным — советы директоров должны принять это к сведению».

Ненадлежащее поведение в бухгалтерии

Вызывает обеспокоенность тот факт, что 52,6 % работодателей в сфере бухгалтерского и финансового учета сталкивались с ненадлежащим поведением своих сотрудников.

Около 25 % начальников бухгалтерских и финансовых отделов сделали устное предупреждение одному из сотрудников, в результате чего 10 % отстранили кого-то от работы, а 40 % уволили его.

По данным CV-Library , среди упомянутых неприемлемых поступков были:физическая агрессия и конфронтация (76,3 %), появление на работе в нетрезвом виде (76,3 %) и употребление запрещенных веществ (65,8 %).

Генеральный директор CV-Library Ли Биггинс говорит:«Недопустимое поведение ваших сотрудников на рабочем месте недопустимо. Вы хотите поддерживать профессиональную и зрелую атмосферу в своей компании, а этого просто невозможно достичь, если ваши сотрудники ведут себя неадекватно».

Выплаты бывшим партнерам PwC

Комбикормовый поезд катится дальше для некоторых. Около 1000 бывших Партнеры PwC должны разделить 100 млн фунтов стерлингов после того, как бухгалтерская группа получила рекордную прибыль.

Деньги выплачиваются через механизм аннуитетов фирмы.

Судя по всему, это давняя сделка. В каждой из «большой четверки» есть что-то похожее для пенсионеров. Партнеры могут получать такие выплаты с 53 лет.

Одним из бывших партнеров PwC, получающих такие деньги, является Джон Хитчинс, член комитета Совета по финансовой отчетности.

Хорошая работа, если получится, я полагаю.