Пенсионная система Кентукки
<голова>

Государственная пенсионная система Кентукки некоторое время находилась в глубоком кризисе. Но недавно разработанный план «Выполнение обещания», представленный губернатором Мэттом Бевином, призван решить эту давнюю проблему. Помимо этого, пенсионный план штата довольно сложен и состоит из восьми различных пенсионных планов для различных категорий служащих штата. Вы можете предпочесть, чтобы вам помогли разобраться со сложностями пенсионной системы Кентукки. Если это так, инструмент SmartAsset SmartAdvisor может подобрать вам до трех финансовых консультантов в вашем регионе.

Типы пенсионных систем в Кентукки

Кентукки имеет довольно большое количество пенсионных систем для государственных служащих, с восемью предложениями для всех различных должностей. Пособия и пенсионные требования, которые сопровождают эти планы, основаны на том, что влечет за собой должность. Это наиболее очевидно с его «опасными» и «неопасными» программами. Более опасные должности сочетаются с более сильными преимуществами и более простыми условиями.

Пенсионная система штата Кентукки Название плана Квалифицированные сотрудники Система пенсионного обеспечения сотрудников штата Кентукки:опасные сотрудники (KERS-H) — любые полицейские, пожарные, фельдшеры, техники скорой медицинской помощи и работники государственных исправительных учреждений/образовательные работники, которые регулярно взаимодействуют с заключенными Пенсионная система сотрудников штата Кентукки:безопасные Сотрудники (KERS-NH) — все остальные сотрудники Пенсионная система для сотрудников округа:опасные сотрудники (CERS-H) — сотрудники округа, которые вступают в контакт с опасностью и требуют определенного уровня физической подготовки
– Сотрудники округа, обязанности которых не являются в первую очередь административными. Пенсионная система сотрудников округа:безопасные сотрудники (CERS-NH) – Пенсионная система полиции штата (SPRS) для всех остальных сотрудников – Пенсионная система учителей штата Кентукки (TRS) для всех сотрудников полиции штата в форме – Сотрудники университета:любой, кто работает полный рабочий день в колледже на должности, требующей степени бакалавра или сертификата четырехлетнего университета.
– Неуниверситетские сотрудники:любой, кто работает полный рабочий день, неполный рабочий день или заменяет учителя на должности, требующей степени бакалавра или сертификата четырехлетнего пенсионного плана для законодателей штата Кентукки (KLRP) – Члены Генеральной ассамблеи Пенсионный план для судей Кентукки (KJRP) - судьи Верховного суда, судьи Апелляционного суда, окружные судьи и судьи окружного суда

Пенсионные системы, которые Кентукки предлагает государственным служащим, делятся на три группы:Пенсионные системы Кентукки (KRS), Пенсионная система судебной формы Кентукки (KJFRS) и Пенсионная система учителей Кентукки (TRS). KRS состоит из большинства и включает в себя планы KERS-H, KERS-NH, CERS-H, CERS-NH и SPRS. KJFRS значительно меньше и состоит только из планов KJRP и KLRP. Программа TRS стоит сама по себе.

Обзор пенсионных систем штата Кентукки

Пенсионная система сотрудников штата Кентукки:опасные сотрудники — Поскольку каждый, кто участвует в этой программе, ежедневно сталкивается с опасными действиями, Кентукки предлагает более сильные пособия в связи со смертью и инвалидностью. Все работодатели, чьи сотрудники соответствуют этому критерию «опасности», должны участвовать в программе.

Пенсионная система сотрудников штата Кентукки:безопасные сотрудники — В этой пенсионной системе задействовано 124 000 сотрудников. Около трети из них остаются активными членами. Теоретически это хорошо для этой программы. Это потому, что в настоящее время больше людей вносят свой вклад, чем получают от него.

Система пенсионного обеспечения сотрудников округа:опасные сотрудники — Чтобы работодатель и, следовательно, его работники могли получить право на участие в этой системе, Совет попечителей KRS должен одобрить допуск. Но в случае выбора льготы, которые получают «опасные» сотрудники, так же сильны, как и в государственной программе.

Система пенсионного обеспечения сотрудников округа:безопасные сотрудники — Это самый популярный план в портфеле пенсионной системы Кентукки. В нем насчитывается около 200 000 активных, неактивных и пенсионеров. Хотя в финансовом плане государство не слишком благополучно, сам размер этой системы должен помочь защитить его.

Пенсионная система полиции штата — Если вы штатный сотрудник полиции штата, у вас нет другого выбора, кроме как присоединиться к SPRS. Пенсионный возраст здесь один из лучших в Кентукки, но у него самая маленькая база участников в пенсионной системе Кентукки.

Хотя все пять перечисленных выше пенсионных систем являются частью всеобъемлющей классификации KRS, они подразделяются на три категории. Они зависят от того, когда вы начали платить членские взносы. Они идут следующим образом:

  • Уровень 1:до 01 сентября 2008 г.
  • Уровень 2:с 01 сентября 2008 г. по 01 января 2014 г.
  • Уровень 3:начиная с 1 января 2014 г.

Пенсионная система учителей штата Кентукки — Программа TRS в Кентукки является чрезвычайно полной и включает в себя пособия на случай потери кормильца, страхование жизни и медицинское страхование. Все это включено в стандартные пенсионные льготы. Вы можете выйти из этого плана без штрафных санкций, проработав пять лет в возрасте 60 лет или когда захотите, имея за плечами 27 лет службы.

Пенсионный план законодателей штата Кентукки — Обычный возраст выхода на пенсию для участников плана KLRP — 65 лет, хотя вы можете изменить его. На самом деле, вы можете вычесть один год из этого числа за каждые пять лет вашего кредита службы, всего до пяти лет. Вам также потребуется не менее 27 лет государственной государственной службы до выхода на пенсию.

План судебного пенсионного обеспечения штата Кентукки — Условия пенсионного возраста, применимые к KLRP, также используются для KJRP. Вам потребуется не менее 27 лет государственной службы штата, прежде чем вы сможете получать пенсионные выплаты без сокращений.

Пенсионные налоги в Кентукки

Федеральный

Когда вы вносите деньги в пенсионный план, он обходит все налоги, превращая его в счет с отложенным налогом. Но вы, к сожалению, не можете избежать налогового инспектора пенсионной системы Кентукки. Любые выплаты, которые вы получаете из своей пенсии после выхода на пенсию, должны облагаться налогом как доход. Федеральный доход позволит вам выбрать, хотите ли вы удерживать эти средства с каждого чека или хотите ли вы производить расчетные налоговые платежи.

Точная сумма удержания зависит от многих факторов, таких как исключения. Но правительство позаботится об этих расчетах и ​​либо вернет вам деньги, либо взимает плату за любые различия. Возможно, вы захотите пойти по предполагаемому налоговому маршруту. Вы должны нанять профессионала для выполнения этих расчетов и оплачивать смету четыре раза в год.

Пенсионные планы, которые включают пролонгацию, могут помочь вам еще больше отодвинуть необходимость уплаты федерального налога на ваши пенсионные фонды. Это связано с тем, что ролловер идет непосредственно с вашего пенсионного плана на альтернативный пенсионный счет. Этот счет, вероятно, также является отсроченным по налогу. Хотя, как только вы снимете эти деньги, вам придется заплатить федеральный подоходный налог.

Если у вас есть Roth IRA, все будет немного отличаться. В этом случае вы будете платить налоги авансом, но большинство раздач не облагаются налогом.

Кентукки не взимает налог на недвижимость.

Штат

Любые средства, которые вы внесли в свою пенсию до 31 декабря 1997 года, полностью освобождены от любого подоходного налога штата Кентукки. Однако все, что вы заработали после этого, становится частью подоходного налога штата. Однако это ограничивается исключительно любой суммой, превышающей 41 110 долларов США на налогоплательщика в год.

Единственные другие документы, которые вам нужно будет подать в Кентукки, — это форма W-4P. Это поможет федеральному правительству и правительству штатов определить ваш правовой статус и применимые льготы.

Текущее финансовое состояние пенсионной системы Кентукки

Пенсионные фонды Кентукки являются самыми недофинансированными в США:около 20 000 долларов на каждого жителя штата в виде невыплаченных обязательств. Чтобы попытаться реализовать некоторый уровень роста, государство взяло на себя гораздо больший инвестиционный риск со своими пенсионными фондами. В пенсионной системе Кентукки это может привести к еще большим проблемам. Кроме того, из-за того, что Кентукки увеличил расходы в рамках своего пенсионного фонда, в финансовом отношении пострадали и другие области государственных услуг. Одним из таких примеров является сектор образования.

Однако есть обнадеживающий свет в конце туннеля. Губернатор Бевин взялся за решение этой серьезной проблемы, реализовав план под названием «Выполнение обещания», который начался 1 июля 2018 года. Эта стратегия использует многосторонний подход, чтобы попытаться построить эту сломанную систему. Кроме того, программа по-прежнему защищает права тех, кто находится в критическом периоде выхода на пенсию или предпенсионной жизни. Например, не будет сокращения текущих пенсионных чеков и не будет изменен полный пенсионный возраст.

Советы по успешному выходу на пенсию

  • Поставить перед пенсионным возрастом ряд финансовых целей — лучший способ убедиться, что вы не просто бесконечно копите деньги. Это поможет определить, где вы хотите оказаться в конечном итоге, и может сделать вашу пенсию более ощутимой и достижимой.
  • К выходу на пенсию сложно подготовиться, даже если у вас есть установленная государством пенсия. Профессиональное руководство финансового консультанта может быть идеальным способом привести ваши планы в порядок, одновременно управляя вашими текущими финансами. Инструмент сопоставления финансовых консультантов SmartAsset позволяет объединить вас с тремя консультантами в вашем регионе, которые оснащены всем необходимым для удовлетворения ваших потребностей.

Фото предоставлено:©iStock.com/domoskanonos, ©iStock.com/LPETTET, ©iStock.com/alexeys


выходить на пенсию
  1. Бухгалтерский учет
  2. Бизнес стратегия
  3. Бизнес
  4. Управление взаимоотношениями с клиентами
  5. финансы
  6. Управление запасами
  7. Личные финансы
  8. вкладывать деньги
  9. Корпоративное финансирование
  10. бюджет
  11. Экономия
  12. страхование
  13. долг
  14. выходить на пенсию