Инвестиции, сделанные штатом Юта в пенсионные фонды государственных служащих, в последние годы хорошо окупились. Тем не менее, его государственный подоходный налог может быть немного тяжелым при ставке 5%. В штате Юта также существует ряд пенсионных систем, которые штат делит на системы уровня 1 и уровня 2. Бесплатный инструмент SmartAsset для подбора финансовых консультантов поможет вам найти финансовых консультантов в вашем районе, если вам нужна помощь в навигации по иногда сложной структуре пенсионных систем штата Юта.
В отличие от пенсионных систем большинства штатов, которые состоят из внутренних уровней членства внутри них, Юта разделяет свои системы на два всеобъемлющих уровня:уровень 1 и уровень 2. Ваша система и льготы попадут под уровень 1, если вы наняли дату до 01.07.2011. , в то время как участники уровня 2, чья дата приема на работу была позже этого времени.
Системы уровня 1 Название плана Квалифицированные сотрудники Пенсионные системы государственных служащих с взносами и без взносов — учителя, работающие не менее половины рабочего дня 
Системы пенсионного обеспечения государственных служащих со взносами и без взносов — Каждая из этих систем уровня 1 похожа с точки зрения предлагаемых преимуществ. Однако способы финансирования этих систем существенно различаются. В частности, план со взносами строится на основе взносов работодателей и сотрудников, а планы без взносов финансируются исключительно за счет взносов работодателей.
Пенсионная система общественной безопасности — Размер выплат, которые получат участники этого плана, зависит от вашего стажа работы, итоговой среднемесячной зарплаты и суммы ваших трех самых высоких годовых зарплат. Некоторые участники системы могут получить медицинскую страховку и повышение стоимости жизни, а также указать имена бенефициаров.
Пенсионная система пожарных – Каждый год в годовщину выхода на пенсию участники этой системы получают корректировку стоимости жизни с ежегодным ограничением в 4%. Активные участники также получают пособия в связи со смертью, которые позволяют вам финансово заботиться о супруге, детях или выгодоприобретателе по вашему выбору.
Пенсионный план губернаторов и законодателей штата Юта — Этот план предусматривает выплаты в связи со смертью не только для пенсионеров, но и для тех, кто еще не вышел на пенсию. Участники также могут выбирать между двумя различными стилями пенсионных выплат. Один вариант позволяет получать ежемесячные выплаты в полном размере, а вариант с частичной единовременной оплатой дает вам 12- или 24-месячный платеж и значительно меньшие ежемесячные выплаты.
Система выхода на пенсию судей — Пенсионная система судей — вполне нормальная программа. Он включает в себя такие льготы, как медицинское страхование, повышение стоимости жизни до 4% и возможность вернуться к работе после выхода на пенсию. Ваши льготы также не подлежат аресту или любому другому судебному процессу.
Гибридная система для государственных служащих — Эта уникальная гибридная программа дает участникам преимущества как традиционной 401(k), так и пенсионной программы. Кроме того, ваш работодатель будет перечислять значительные 10% от вашей зарплаты на ваш пенсионный счет. Однако за досрочный выход на пенсию взимается штраф в размере до 36,89%.
Гибридная система общественной безопасности и пожарных – Подобно вышеупомянутой гибридной пенсионной системе, эта система, ориентированная на пожарных, сочетает в себе пенсионный план и 401 (k). Это дает вам первоклассные возможности настройки. Возможно, одним из самых больших преимуществ этой системы являются шесть вариантов пенсионных выплат, которые у вас есть. Они позволяют вам оказывать вашему супругу или бенефициару финансовую помощь в той или иной форме помимо пособия в связи со смертью.
Планы взносов государственных служащих/общественной безопасности и пожарных – Эти планы с установленными взносами принципиально отличаются от планов с установленными выплатами, описанных выше, тем, что инвестиционные решения принимаются участниками. В плане «Государственный служащий» ваш работодатель отчисляет 10% вашей зарплаты в план, тогда как план «Общественная безопасность и пожарный» требует 12%. Все остальные взносы зависят от вас.
Федеральный подоходный налог не будет применяться к средствам, которые вы разместили на своем государственном пенсионном счете. Это потому, что технически это еще не доход, и он будет носить титул «отложенный налог». Но когда дело касается налогов, отсрочка всегда временная. Поэтому, когда вы выйдете на пенсию и начнете получать выплаты, только тогда федеральное правительство начнет взимать с вас подоходный налог.
Традиционно эти платежи снимаются с вашего счета в виде удержаний. Иногда это может закончиться задолженностью или получением слишком большого количества денег. Таким образом, вы можете попробовать вносить предполагаемые налоговые платежи один раз в квартал, что, как правило, является более точным.
Другим вариантом является пролонгация 401 (k) или IRA. Пролонгация по-прежнему будет откладывать федеральные налоги от воздействия на ваши пенсионные активы. Но как только эти деньги уйдут с вашего дополнительного счета, вступит в силу федеральный подоходный налог. Единственная ситуация, в которой это неприменимо, — это Roth IRA. За это вы платите налоги авансом.
В штате Юта все пенсионные доходы облагаются налогом по фиксированной ставке 5%. Это независимо от того, является ли это частным счетом или из государственного пенсионного фонда. Пенсионный налоговый кредит штата значительно ниже, чем у большинства других. Это позволяет только максимальный кредит в размере 450 долларов США. Если вам больше 65 лет, ваш кредит будет либо 450 долларов США, либо 6% вашего приемлемого дохода, в зависимости от того, что меньше. Но если вы моложе этого возраста, ваш кредит превысит 288 долларов США.
Вы потеряете часть кредита в зависимости от того, в каком статусе вы подаете декларацию штата и сколько вы заработали за год. Эти капли идут следующим образом:
Пенсионная система штата Юта работает фантастически, что является хорошей новостью как для пенсионеров, так и для нынешних государственных служащих. Стоимость систем с установленными выплатами штата увеличилась на 3,3 миллиарда долларов. Это значительный прирост на 11,7% по сравнению с предыдущим годом. Скачок в размере 750 миллионов долларов в планах с установленными взносами значительно меньше. Но это по-прежнему показывает устойчивый рост всего за один год.
Во многом это улучшение связано с повышением устойчивости к риску инвестиций, которые Юта выбирает для своих пенсионных фондов. Хотя это, несомненно, рискованный шаг, похоже, на этот раз он окупился с лихвой.
Фото предоставлено:©iStock.com/pinkomelet, ©iStock.com/FangXiaNuo, ©iStock.com/johnnya123