В первой части этой серии, выпущенной во вторник, мы рассказали о важности разнообразного инвестиционного персонала, возможности финансирования компаний, основанных чернокожими, и существующих барьерах на пути финансирования для чернокожих предпринимателей.
Что может сделать индустрия венчурного капитала и прямых инвестиций, чтобы устранить существующие барьеры, какие ресурсы доступны для чернокожих основателей и что чернокожие предприниматели должны знать о текущем состоянии экосистемы? Мы будем искать ответы на эти вопросы здесь, в заключительной части этой серии.
Мы знаем, что чернокожему предпринимателю сложно найти внешний капитал для своего стартапа, но это возможно. В последние несколько лет, уделяя больше внимания разнообразию, инвестиционное сообщество более активно поддерживает чернокожих основателей и компании, принадлежащие чернокожим. В Канаде немного фондов, которые занимаются поддержкой различных учредителей.
Одним из таких фондов является Dream Maker Ventures (DMV). DMV, основанный в 2015 году, является первым венчурным фондом под руководством чернокожих в Канаде и инвестиционным подразделением Dream Maker Corporation, вертикально интегрированной компании по управлению активами, базирующейся в Торонто.
Миссия DMV с их Diversity Fund состоит в том, чтобы изменить повествование и продемонстрировать, что успешный венчурный фонд высшего уровня построен на тезисе о поддержке разнообразных, недостаточно представленных основателей в техническом сообществе. Подробнее о команде DMV и их диссертации можно прочитать здесь.
Другим вариантом является DMZ, член CVCA, и их программа Black Innovation Program (BIP). BIP был запущен в мае 2019 года и является результатом сотрудничества Dream Maker Ventures, Shopify, BMO и Канадского женского фонда. Это первая в своем роде инициатива, направленная на укрепление стартапов под руководством чернокожих в Канаде и за ее пределами. Цель программы была специально поставлена для того, чтобы помочь снизить входные барьеры для стартапов, возглавляемых черными, используя проверенный опыт DMZ в развитии технологических предприятий.
Программа предоставляет компаниям практическое программирование, наставничество в области продаж, продуктов, технологий, маркетинга, найма, бизнес-стратегии, лидерства генерального директора, обучения, поддержки равных равных, возможностей неразводняющего финансирования, доступа к сетям инвесторов, капитал, доступное жилье и многое другое.
Абдулла Снобар , исполнительный директор DMZ и генеральный директор DMZ Ventures рассказали нам об эволюции программы за последний год.
«В 2020 году мы объявили о расширении программы на 1 миллион долларов и начали приветствовать поддержку канадских лидеров и организаций. Поддержка, которую мы получили, превзошла наши ожидания. За последние шесть месяцев несколько канадских организаций и лидеров присоединились к нам, чтобы оказать финансовую поддержку и помочь добиться успеха чернокожим предпринимателям, в том числе город Торонто, Harley Finkelstein. (президент Shopify), Scotiabank, Accenture и некоторых других. Мы с гордостью сообщаем, что BIP теперь выросла с одной программы до трех, чтобы обслуживать чернокожих новаторов с разным уровнем опыта:от молодых людей из групп риска, ищущих образцы для подражания и вдохновения, до опытных предпринимателей с готовым к инвестициям стартапом. Программы включают Launchpad, Bootcamp и Fellowship».
Инвестиционный климат постоянно меняется, и в наши дни это происходит еще быстрее. Пандемия создала общий сложный климат для финансирования, так как же чернокожие предприниматели могут ориентироваться в нынешней экосистеме? Snobar объясняет, что, хотя основное внимание уделяется сделкам на более поздних стадиях, это не совсем безнадежно.
«С другой стороны, финансирование и активность ангелов неуклонно растут. В периоды низких инвестиций очень важно позиционировать вашу компанию как имеющую устойчивую траекторию роста и уникальное ценностное предложение для привлечения инвесторов».
Snobar также говорит, что после событий 2020 года для стартапов, возглавляемых черными, может наступить подходящее время.
«После некоторых всемирных восстаний, которые произошли в 2020 году вокруг движения Black Lives Matter, многие спонсоры начали предпринимать шаги для решения проблемы нехватки компаний с разнообразными владельцами в своих портфелях финансирования. Спонсоры внимательно изучили свою деятельность и обнаружили, что они не инвестируют справедливым или разнообразным образом и создали новые тезисы или изменили свои существующие тезисы, чтобы инвестировать в большее количество чернокожих основателей. Некоторые из этих фондов включают Backstage Capital, Andreesen Horowitz и Softbank, и на них стоит обратить внимание».
Существуют шаги, которые может предпринять экосистема частного капитала, чтобы начать устранение барьеров для компаний, возглавляемых черными.
«Это не сложно — инвестируйте в основателей Black, — объяснил Снобар. «Фирмы венчурного капитала должны быть более интерсекционными в своих инвестициях, и это начинается с осознания необходимости создания разнообразной команды инвесторов. Это также хорошее решение для бизнеса — доказано, что венчурные и частные фирмы с разнообразными руководящими командами обладают конкурентным преимуществом в конкурентной борьбе на мировой арене.
В 2019 году CVCA провела наше первое исследование разнообразия и инклюзивности, и результаты выявили несколько возможностей для улучшения и значимых действий, которые члены CVCA могут предпринять, чтобы внедрить передовой опыт D&I в свои организации. Ассоциация планирует продолжить это исследование в этом году, официальное объявление будет сделано в ближайшее время. Последующие действия позволят отличить области, в которых у нас все хорошо, от тех, которые нуждаются в улучшении.
Мы снова и снова слышим экономическое обоснование разнообразия и инклюзивности. Мы знаем, что экономический эффект может быть далеко идущим. У Snobar есть несколько идей для фирм, которые хотят найти и привлечь разных учредителей и воспользоваться преимуществами в значительной степени неиспользованного рынка.
«Если венчурные капиталисты и частные инвесторы хотят инвестировать в более разнообразные стартапы, они могут принять участие в таких инициативах, как «Программы инноваций чернокожих» DMZ, где у них будет возможность подключиться к сети высокопотенциальных технологических стартапов, принадлежащих чернокожим. ”
Помимо BIP DMZ, Snobar предоставил нам еще больше источников потока сделок для тех организаций, которые хотят расширить возможности финансирования для недопредставленных учредителей, особенно чернокожих основателей.
«Обычные варианты поиска не всегда позволяют легко найти чернокожих основателей, но отличная возможность — участие в программах поддержки чернокожих предпринимателей. Эти программы объединяют чернокожих основателей для развития и масштабирования их компаний с сообществом сверстников. Работая с этими программами, венчурные капиталисты/представители программ могут общаться с потенциальными чернокожими основателями и открывать двери для дальнейших связей в сообществе чернокожих основателей. DMZ является членом Коалиции лидеров инноваций против расизма (CILAR), еще одной замечательной инициативы, в которой могут участвовать венчурные капиталисты и PE для взаимодействия с сообществом и помощи в преодолении барьеров для чернокожих основателей».
За последние несколько лет в обществе произошли массовые структурные изменения. Это переупорядочение может открыть многолетние или многолетние возможности. Не пора ли переосмыслить ваш тезис? Snobar говорит, что в зависимости от ваших целей фонды могут пересматривать свои позиции.
«Для групп внутри сообщества VC/PE, искренне заинтересованных в инвестировании в чернокожих основателей, было бы разумно прямо использовать эту возможность с помощью своего тезиса, чтобы привлечь больше входящих возможностей — существует невероятный спрос. Группам, желающим инвестировать в чернокожих основателей, следует также обратить внимание на фонды, которые уже инвестировали в этих основателей. В каких программах они участвовали? Являются ли они частью каких-либо сетей или ассоциаций? Венчурные капиталисты также могут сотрудничать с банками, такими как BDC Capital, которые работают над созданием фондов мирового класса для темнокожих основателей в Канаде».