Начиная с Заявления Белого дома о включении технологий и заканчивая ежегодными отчетами Apple и Google о разнообразии, игроки технологического мира выражают озабоченность по поводу печально известной проблемы разнообразия в отрасли. Согласно исследованию CB Insights в 2010 году, только один процент основателей стартапов, финансируемых венчурным капиталом, были чернокожими. Хотя до сих пор были лишь незначительные успехи, несколько организаций стали лидерами в усилиях, направленных на то, чтобы помочь предпринимателям из числа меньшинств создать компании, построить бизнес, обеспечить финансирование и, в конечном итоге, добиться успеха. Чтобы выделить несколько наиболее заметных:

1. Фонд Techstars.

Международный акселератор Techstars применяет уникальный подход к расширению представленности учредителей из числа меньшинств в технологическом сообществе. Помимо финансирования технологических компаний по всему миру, он также создал некоммерческое подразделение Techstars Foundation, целью которого является увеличение представительства основателей технологий из числа меньшинств «путем предоставления возможностей посредством грантов, стипендий и спонсорства». Пожертвовав фонду денежные средства или акции компании, огромная сеть портфельных стартапов Techstars, состоящая из 762 стартапов, с общим объемом финансирования более 2 миллиардов долларов США, может внести реальный вклад в разнообразие технологического сообщества.

Пожертвования используются для финансирования различных организаций, которые призваны помогать предпринимателям из числа меньшинств с помощью реальных, значимых программ и инициатив. Текущие получатели грантов включают Change Catalyst, некоммерческую организацию, которая предоставляет основателям меньшинств наставничество, образование и возможности финансирования. Поощряя в своих стартапах и партнерах установку «Отдай первым», Techstars надеется создать волновой эффект, порождая агентов изменений, которые, в свою очередь, могут помочь добиться успеха еще большему количеству недопредставленных предпринимателей.

2. КОД2040.

CODE2040 берет свое название от года, когда, по прогнозам, меньшинства станут большинством в Соединенных Штатах. Это некоммерческая организация, которая настойчиво добивается своей цели, чтобы «афроамериканцы и латиноамериканцы были пропорционально представлены на переднем крае инновационной экономики Америки в качестве технологов, инвесторов, идейных лидеров и предпринимателей».

В дополнение к флагманской стипендиальной программе, в рамках которой многообещающие чернокожие и латиноамериканские студенты колледжей, изучающие компьютерные науки, проходят стажировку в ведущих технологических компаниях, CODE2040 также запустила программу проживания, призванную помочь чернокожим и латиноамериканским предпринимателям создавать компании и развивать разнообразие в своих сообществах. . Годовая резиденция предоставляет участвующим учредителям стипендию в размере 40 000 долларов США, а также дополнительную поддержку от CODE2040, Google для предпринимателей и технических центров в родных городах участвующих учредителей. Участники получают центральное рабочее пространство для резидента и его/ее команды, а также наставничество со стороны опытных предпринимателей и инвесторов в сетях CODE2040 и Google для предпринимателей.

3. 500 стартапов.

500 Startups входит в число ведущих акселераторов и первых спонсоров, которые продвигают идею разнообразия и инклюзивности в глобальном технологическом сообществе. По словам партнера-основателя Дейва МакКлюра, 500 Startups имеет долгую историю поддержки стартапов, возглавляемых женщинами и меньшинствами. С момента своего основания он инвестировал в такие стартапы, управляемые миноритариями, как Walker &Co., AllDay Media и Mayvenn. 15-й выпуск акселератора 500 Startups на четверть состоял из 15 % чернокожих и 10 % латиноамериканцев.

В мае этого года 500 Startups провели свой первый Саммит по разнообразию и предпринимательству в рамках продолжающейся серии конференций, на которых предприниматели из числа меньшинств могли пообщаться с венчурными партнерами и другими основателями и лидерами сообщества технологических стартапов. В июне организация также запустила микрофонд на 25 миллионов долларов, предназначенный для инвестиций в стартапы на ранней стадии, возглавляемые чернокожими и латиноамериканскими основателями. Фонд инвестирует до 100 компаний и предоставит миноритарным учредителям капитал, доступ к сетям и опыту, которые им необходимы для развития бизнеса.

4. Ускоритель запуска NewME.

NewME была основана в 2011 году Анжелой Бентон, широко известным агентом по изменениям в Силиконовой долине. Миссия организации — ускорить финансирование и добиться успеха недопредставленных основателей и новаторов по всему миру. Его 12-недельная программа жилого инкубатора предлагает предпринимателям возможность развивать идеи и обращаться за наставничеством к лидерам технологической отрасли, а также жить и работать с другими основателями 24/7 для развития сотрудничества и обмена идеями. По окончании акселерационной программы предприниматели также могут представить свои идеи потенциальным инвесторам. NewME успешно помогла запустить и развить бизнес сотням миноритариев, которые в совокупности привлекли более 20 млн долларов США в виде венчурного капитала.

Предприниматели, участвующие в программе, также могут воспользоваться преимуществами сложной платформы онлайн-обучения NewME, которая предоставляет образовательные ресурсы, инструменты и доступ к сети технологических наставников акселератора в любое время и из любого места.

5. Черные основатели.

Black Founders — это национальная сеть афроамериканских основателей, целью которой является увеличение числа успешных чернокожих предпринимателей в сфере технологий. Организация организует сетевые мероприятия круглый год, а также образовательные программы и серию конференций «Идеи бесполезны» в Сан-Франциско, Атланте, Нью-Йорке и Остине, где чернокожие основатели могут общаться друг с другом, а также с потенциальными партнерами и инвесторами.

Black Founders запустили программу HBCUHacks, которая представляет собой хорошо известную серию хакатонов выходного дня, которые предоставляют студентам HBCU (исторически черные колледжи и университеты) возможность развивать свои навыки в области компьютерных наук и изобретать приложения или программное обеспечение. Фактически, за последние несколько лет пятая часть чернокожих студентов HBSU со степенью инженера воспользовалась программой хакатона.

Как предприниматель из меньшинства, который основал несколько стартапов и успешно привлек венчурные деньги, я всегда советовал цветным молодым людям, заинтересованным в предпринимательстве, активно искать помощь со стороны. Даже если только 1 процент ресурсов в технологическом сообществе предназначен для основателей меньшинств, тем из нас, кто хочет увидеть изменения в представительстве меньшинств в будущем, следует максимально использовать эти ресурсы в надежде максимизировать не только наши собственные шансы на успех. но и наша способность помогать другим и платить вперед.

Автор

Люк Купер

Люк Купер, доктор юридических наук, магистр делового администрирования, является генеральным директором и основателем Fixt, базирующейся в Балтиморе платформы по требованию, которая предоставляет быстрые, безопасные и доступные решения по ремонту мобильных устройств для частных лиц и корпораций. Купер также является членом совета директоров Корпорации развития технологий штата Мэриленд (TEDCO).